2025-10-30 09:51 天津经纬恒润科技有限公司_嵌入式软件工程师 发布于天津
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经纬恒润内推【多岗位自选】
【两种方式投递】
投递时填写内推码：inasdn
强烈推荐：直通链接：
https://wecruit.hotjob.cn/SU62b984832f9d24458d7a803c/mc/position/campus?acotycoCode=inasdn&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1【注意事项】
投递成功后，请帮忙评论一下 “已投递岗位”，方便后续跟踪进展。
每位同学有两次投递机会，请认真选择合适的岗位，把握好每一次面试机会。
如需查询进展，请私信（姓名+学校），包括其他问题（公司发展、薪资待遇、稳定性等问题），24小时内必回应！
【公司福利】
薪资待遇不错（薪资每年会调整）、每年外出团建和聚餐、节假日活动等。
弹性工作制打卡不限制时间、 餐补、打车费、话费。
🏝 工作环境
北京总部，天津研发中心大楼，有食堂公寓，交通便利周边也有很多商场。
💻 工作强度
弹性工作制，上班时间较自由，双休。
💰 薪资待遇
薪资待遇也是不错的，具体看岗位，个人比较满足。
🎉 团建/日常福利
部门每年都会有团建，游山玩水那种，还会有聚餐，一般每年有两次，氛围很好。还会有零食大礼包。
📈 业务前景
公司与业内很多大整车厂都有合作，前景非常好。
📑 面试经验
一面技术面，二面需要PPT，三面人力面，做好准备，发挥出自己的水平。
📚 学习资源推荐
公司有学习平台，可以学习很多专业知识。#秋招# #经纬恒润# #经纬恒润内推码# #内推#
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04-12 15:15
北京师范大学 产品经理 鸿雁于飞：1. 求职定位乱成一锅粥，直接劝退HR
你期望职位同时写了「项目经理/技术经理/交付经理」，这仨岗根本不是一个赛道！项目经理玩流程和干系人，技术经理玩架构和带技术团队，交付经理玩客户和回款，你仨全堆上，HR直接判定「这人自己都不知道自己要干啥，没核心竞争力」，直接扔简历。
2. 2年多的职业空窗期，一个字不提，纯纯自杀行为
金融行业最看重职业连贯性和背景干净，你2018年5月到2020年8月，整整2年3个月没上班，啥说明都没有！HR直接脑补你是不是有竞业限制、是不是创业失败、是不是有啥背调过不了的问题，直接不敢往下看，首轮就给你筛了，这是最致命的坑！
3. 工作经历纯纯摆烂，干货全藏起来了
你每段工作就写个公司、职位、时间，干了啥、带了多大团队、出了啥核心成果、给公司赚了/省了多少钱，一个字没有，全堆到后面的项目里了。HR看简历就3秒，第一眼看不到你每段工作的价值，直接就划走了，根本不会翻你后面的项目。
4. 项目经验像个大杂烩，还全是bug
你堆了快10个项目，银行、证券、公安、政务、日本项目啥都有，跟个杂货铺一样，HR根本看不到你的核心优势在哪。而且项目连个起止时间都不写，谁知道你这是最近的标杆项目，还是10年前刚入行干的活？还有数据前后矛盾，一会说「零事故交付」，一会说「生产事故率降低50%」，HR一看就觉得你瞎包装，根本不信。
5. 15年经验的经理岗，还在写一线拧螺丝的活，层级完全错配
你都应聘经理级岗位了，简历里还在写自己写接口、写测试脚本、做前端开发这些一线执行的活，完全没写你怎么搭建管理体系、怎么带团队、怎么搞定甲方、怎么控项目风险、怎么拿经营结果，MBA的价值一点没体现出来。HR看完直接觉得：合着你干了15年，还是个高级开发，根本达不到经理岗的要求，直接pass。
6. AI风口完全没抓住，写了句空话等于没写
现在全行业都在卷AI+金融，人家招管理岗，都要能落地AI场景的人。你就写了句「深化Transformer与大模型底层技术研习」，纯纯空话，一点实际落地成果都没有，跟其他候选人比，完全没差异化优势，人家凭啥放着年轻能落地的不要，要你这个只学了理论的？
姐好好看看，然后改改简历吧，要专，要精，然后降低求职目标。希望你能早日拿到offer
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