2025年大疆校招正式启动
#大疆# #校招# #高薪#
公司福利:
1.薪资待遇优,每年两次调薪机会,一次晋升机会
2.周末双休,灵活打卡,无强制加班要求
3.天空之城总部,办公环境很棒,自动升降桌,人体工学椅
4.免费健身房,每周有各种体育活动可以报名参加
5.各种节假日礼盒+日常周边,质量特好,诚意满满
6.全额五险一金+每月房补,有机会申请100万无息贷款
工作地点:深圳,上海,北京
感兴趣的同学可以留言领取内推码
或者简历+意向岗位发我邮箱arthur.qin@dji.com
校招详情可见《DJI大疆招聘》微信公众号
https://mp.weixin.qq.com/s/0kidr1VlNequxRGSA12yEg
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全部评论
欢迎大家踊跃投递哈
后端hc多吗,我有一段go后端中厂实习经历
宝子你好,求内推码谢谢
拿到内推码的同学尽快投递哈,不然可能失效
求内推码
求内推码,感谢
求内推码 感谢
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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