Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...

去哪儿和工商银行 offer 怎么选 

跨专业本科开始做前端相关事情，基于什么动机本科的专业成绩什么排名挑一个主导的代表作，介绍项目背景、产出贡献等和mentor有过意见分歧吗哪一刻压力比较大一个非常陌生之前没接触过的技术模块或项目，怎么从0到1开始开展有没有一些事情做完后觉得遗憾还原学习过程AI对前端影响较大 对这件事的理解未来职业方向