京东方科技集团(福布斯全球500强企业)

一、岗位职责

1、起草、审查公司经营合同,参与合同谈判;

2、参与公司运营重大项目,为交易结构设计、业务需求落地提供法律支援;

3、参与经营法律纠纷、诉讼处理;

4、梳理运营法律、合规环境动态,提供运营法律、合规意见,制定管控措施;

5、开展运营法律培训,提高业务人员法律风险意识;

6、协助进行合同印章、文档管理。

 

二、岗位要求

1、硕士应届毕业生;

2、法律相关专业;

3、具备良好的沟通能力、谈判能力,具备较强的学习能力,良好的团队合作精神;

4、有较好的英语能力(英语六级及以上);

5、具备基本的合同审查、法律文书写作等技能;

6、有企业法务、律所、法院等法律职业机构实习经验者优先。

三、Base:重庆
 

有需要的,可以联系我,简历发我邮件:chencheng-b8@boe.com.cn,截止时间本周五(2023/6/9)
#校招##大厂实习内推#
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你好 我的职位刚投就以结束 能不能帮忙解锁一下,职位编号A880076254
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发布于 2023-09-13 15:51 上海

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05-21 18:32
已编辑
湖南工学院 Java
这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法1.调整心态:接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉3.每日练习,逐渐打...
sweep^0416:内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
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窝补药贝八股:管他们,乱说,反正又不去,直接说680
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04-02 16:49
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_bloodstream_:我也面了科大讯飞,主管面的时候听说急招人优先考虑能尽快实习的,我说忙毕设,后面就一直没消息了
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