1. 自我介绍    2. 人事问答：    （1）你的研究方向？你们课题组的研究方向有哪些？    （2）分工？    （3）项目简述：项目背景？解决什么问题？你做了哪些工作？结构怎样设计的？工作过程中有探索性学习？动手实践吗？项目进展？    （4）实验室有多少人？   （5）博士有吗？    （6）做项目会有老师或者博士师兄师姐指导？    （7）往届师兄他们毕业的去向？就业方向？    （8）有投递其他公司的提前批或者暑期实习？投了哪些公司？投的什么岗位？到什么流程了？    （9）期望薪资？    （10）选择企业考量的因素？    （11）谈谈对公司的了解？    （12）通过...

东西忠厚无比

先道一声恭喜：你已闯过90%的关卡！随着各大银行校招体检通知陆续下发，屏幕前的你，终于从千军万马的笔试、面试中脱颖而出，站在了入职前的最后一道关卡！这不仅是对你专业能力的认可，更是对你综合素质的肯定——能走到入职体检环节，你已经打败了绝大多数竞争对手，距离心仪的银行offer只差最后一步！作为签约银行前的最后一步，小编想提醒大家可千万别小瞧了这体检。那么银行体检的形式有哪些呢？体检会刷人吗？体检查什么、要做什么准备呢？一起来看看吧。银行入职体检的形式01、等额体检在录取前进行体检，按照需求名额数量通知候选人参加体检的方式。是不会刷入的，除非是体检不合格。如果个别人因为体检结果不合格出现落选情况...