Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...

今天boss上直接联系hr，投字节，结果和我说之前面试过其他岗位，通过概率就不大了呜呜呜，怎么这样，是我上次面试评价很不好吗，太难了，给个机会吧呜呜呜，伤心

大佬们能帮我看看简历吗，秋招为什么都是已读不回啊

手撕： 1.和至少为k的最短子数组 2.数组存储的小顶堆的增删操作 3. 不超过k的数组的连续子数组最大和 4.找到数组中两个索引i,j 使得nums[i]+j=nums[j]+i(应该是记不太清了) 5.问了很多实习做的事情 6.C++的共享指针怎么实现的，写一下类模版主要的构造函数，拷贝构造函数，析构函数，共享指针有两个主要的操作一个是安全的，一个是不安全的，分别是什么以及为什么 7.虚函数及虚函数表的实现，什么是纯虚函数，可不可以实现纯虚函数，构造函数和析构函数可不可以是虚函数，static的作用以及可不可以是虚函数，为什么 8.说一下C++的万能引用和完美转发 9.三个年龄段的用户选4...