大意了

1.汇丰软件 base 广州软件开发岗 月薪 n 年底可能 1～2 个月年终，每年 20 天年假和 15 天病假，比较 wlb，但是据说进去要重新分配部门和岗位，加上技术栈可能比较老跳槽不好跳2.华为 base 东莞 ICT 通用软件开发，大概率 13 级，缺点是压力太大加班多，优点是技术栈可能比较新比较稳定？3.虾皮  base 深圳  seller 部门，后端开发，月薪 n+9，再加上签字费和股票，也是有年假和病假，总体来说很满意，但是据说新人进去就是背绩效或者直接试用期被裁，再加上听说部门可能要求转 go（本人是 Java选手），有点犹豫不知道该选哪个，有了解的 uu 可以评论区讨论或者私聊告诉我一下吗[哭惹R]

题目：题干分析：题干为我们说明了一个类似流水线上的物品管理规定,内容拟似如下:每天流水线上会下来一个产品,类型编号为arrivals[i].每天的产品我们必须在当天决定选择保留或者丢弃.工厂要求连续w天内下线的产品同一型号最多出现m次(可理解为库存最值),超过则当天产品必须丢弃.算法思路：题目已经几乎明示我们使用滑动窗口进行解题,剩下的便是使用哈希表当作类型计数器,然后直接模拟即可.需要注意的是丢弃的商品要做好标记,不要没有计入计数滑出窗口时反倒出了窗口导致计数失灵.实现代码： int minArrivalsToDiscard(vector<int>& arrivals, ...

今天学校突然宣布以后每天都要查寝，还检查学生出入校园情况。 是每天！每天！每天！在宿舍定点手机定位查寝！ 除此之外还有每天拍宿舍集团指定动作合照！虽然不知道具体实施会不会这么严格，但多少会影响后面找实习的顺畅程度了🥲。本来之前都不怎么管的，可以直接润， 以后看来是不行了😔。在这里为明年的日常实习祈祷一下 '͜'

离职这件事，本身并不是什么“天大的秘密”。要不要告诉父母，其实取决于你们的相处方式和你自己的心态。如果你们沟通顺畅、父母也比较理解你的选择，那告诉他们没什么压力，反而能得到支持，至少不会每天问你“怎么加班这么少了”。但如果父母容易紧张、喜欢过度担心，甚至会把你的离职放大成“人生危机”，那暂时不说也完全正常。成年人在整理状态、重新找方向这段时间，本来就需要一点安静。离职不是失败，而是职业发展的正常换挡。等你找到下一份更合适的工作，再轻松地告诉父母，也是一种更成熟的方式。总之——告诉或不告诉，都没有标准答案，舒服最重要。