校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...

两个面试官，但问的问题好奇怪，也不问实现思路，而且就面了10-15min，甚至还掺杂了很多其他的问题…1.自我介绍，问了解C++吗2.说一下死锁和阻塞的区别？哪个是问题需要解决？哪个是正常情况？3.线程间的通信方式有哪些？4.数据库三大范式？5.实习内容中的具体数据是哪里来的？比如你写的提效率、留存率之类的？6.rabbitMQ有哪几种路由模式？7.期望的base地？上海能接受吗？8.目前有拿到其他的offer吗？流程快走完的公司有哪些呢？#秋招 #后端开发 #秋招面试 #通信转码 #秋招分享