2024-09-29 13:48 杭州之江专修学院 机械工程师 发布于日本
关注
国庆节前秋招盘点
#国庆前的秋招小结# #牛客创作赏金赛#
目前投递56 挂41 3oc
3个oc感觉都还可以吧，1个开奖了挺有诚意，2个还没开奖，但是都不是很满意，最重视的几个厂还在池子里，0进度，难受的一逼
挂掉的厂有不少都是主动结束的（虽然简历挂的更多），觉得开不到想要的价格，或者只是用来练手，不想推进了，又或者哪怕过了也没手上有的好，所以干脆主动结束了，收集太多offer不会去也没意思，主要没那么多精力。
感觉秋招也算是进入尾声了，等剩下几个目标厂了，但是7月秋招，一直到12月，好难受。秋招一直处于又懒又累，啥也没干但是已经很累的状态，研究基本停滞。本来打算继续参加春招，转硬件或者嵌入式岗位试试看的，但是现在看来真的好累，希望这次秋招结束就能真的结束吧。
到底什么才是满意的offer呢，钱多、事少、离家近、发展好，四条如果终究只能满足两条的话，选哪两个呢？
目前投递56 挂41 3oc
3个oc感觉都还可以吧，1个开奖了挺有诚意，2个还没开奖，但是都不是很满意，最重视的几个厂还在池子里，0进度，难受的一逼
挂掉的厂有不少都是主动结束的（虽然简历挂的更多），觉得开不到想要的价格，或者只是用来练手，不想推进了，又或者哪怕过了也没手上有的好，所以干脆主动结束了，收集太多offer不会去也没意思，主要没那么多精力。
感觉秋招也算是进入尾声了，等剩下几个目标厂了，但是7月秋招，一直到12月，好难受。秋招一直处于又懒又累，啥也没干但是已经很累的状态，研究基本停滞。本来打算继续参加春招，转硬件或者嵌入式岗位试试看的，但是现在看来真的好累，希望这次秋招结束就能真的结束吧。
到底什么才是满意的offer呢，钱多、事少、离家近、发展好，四条如果终究只能满足两条的话，选哪两个呢？
全部评论
艾雪熙
比亚迪_汽车工程研究院_高级NVH工程师(准入职员工)
给你跪了🧎🏻♂️
程ceng高
深圳市新凯来技术_机械设计工程师(准入职员工)
我选钱多 离家近
相关推荐
Aki-Tomoya：挺好的其实，如果不满意可以省下面试时间（ 点赞 评论 收藏
分享
，当晚就收到了口头oc，说好了6.3号入职，但是目前还没有发offer邮件
不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
嵌软狗都不学：各位base深圳的同事，作为也是并肩作战的一员，今天想站在管理视角，和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来，我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司，晚上不到 20 点就下班了;而总部那边，20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌，特别是研发团队，加班更是常态。相信去过苏州的同事，对这种场景都不陌生。我很好奇，这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值，公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿，大部分都是薪资比苏州高的，而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久，各业务板块尚未实现全面盈利，虽说公司管理层目光长远，不纠结当下的人才投入，但行业内的普遍标准是，员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下，自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA，那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班，而是倡导高效工作，拒绝无效忙碌，不要让项目进度因低效受影响，也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上，提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异，相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值，为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人，全面梳理团队情况，及时评估成员工作负荷与成果质量，坚决清退划水害虫痕疫，践行公司价值观，相互监督，防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解，也请人家多担待我的直言不讳…… 点赞 评论 收藏
分享
