题目：题干分析：题干为我们说明了一个类似流水线上的物品管理规定,内容拟似如下:每天流水线上会下来一个产品,类型编号为arrivals[i].每天的产品我们必须在当天决定选择保留或者丢弃.工厂要求连续w天内下线的产品同一型号最多出现m次(可理解为库存最值),超过则当天产品必须丢弃.算法思路：题目已经几乎明示我们使用滑动窗口进行解题,剩下的便是使用哈希表当作类型计数器,然后直接模拟即可.需要注意的是丢弃的商品要做好标记,不要没有计入计数滑出窗口时反倒出了窗口导致计数失灵.实现代码： int minArrivalsToDiscard(vector<int>& arrivals, ...

我跟她入职也就相差几个月，但每次跟他沟通，都感觉他自认是我半个领导。我也不是不愿意做这些事情，但是每次被安排的感觉真的很无语。。上周五又是临下班突然给我安排工作

众所周知，深圳入户需要进行入户体检，既然走到体检这一步，指定医院体检这个是可以查到的，在这里我就不多说了（应届生和留学生则无需进行体检），定点医院有提供了专门的入户体检套餐，人们可以自行预约。但是，需要注意的是，体检结果必须是合格的。对于大多数人来说，体检是能够通过的。然而，仍有一小部分人因为某些原因导致体检不通过，无法获得合格的体检报告，这会影响到入户的进程，因此我们需要注意。大家不应该认为体检只是走一个流程，实际上，很多人都是在体检这一关被卡住了。一、体检适用范围与基本要求 根据深圳市人社局规定，除应届毕业生和留学归国人员外，通过人才引进渠道申请落户的各类人员均需参加入户体检。体检需在深圳...

和mentor的第一次谈话在谈话的最后，mentor跟我说：“我希望你把我当成资源，而不是老师。”“资源”这个词直接而准确，让我一时恍然。从小到大，“老师”总是连着某种规矩与距离，让我们习惯于被动等待教导、听从指令，把自己放在一个被定义的位置上。而“资源”，主语变成了“我”。这意味着我要主动去勘探、获取自己真正需要的东西。因为最清楚自己成长渴求的，正是我自己。这种主动的探寻与吸收，才是扎实的成长。以前觉得“资源”听起来功利，但现在有了不同理解——它其实接近“把自己当成产品”，持续积累知识、能力和格局，成为对他人有价值的人。这种价值不必宏大，可以对事、对人、对团队，也可以对自己在乎的领域。重要的是让“创造价值”成为思考与行动的一部分。汲取，是为了将来能够给予；提问，也是为了有一天可以解答。让自己有价，才能对未来有用。谢谢mt，受教了