实习如何偷产出：聪明实习生的职场生存术 友友们，大家好，我是程序员小白条，今天我来围绕实习如何偷产出这个问题进行介绍，实习大多数都是打杂，可能1个月什么活都不给你，概率都很大，因为可能招你的时候需求很多，但等你进来，已经没什么需求了，而且给实习生的需求不能很难，因为也无法完整，所以综合考虑各个因素实习生很难拿到核心开发。 正文 实习期间最大的误区是等待别人教你。真正聪明的实习生都懂得主动"偷"产出，这里的"偷"不是偷懒，而是用巧妙的方式获取更多成长机会和价值。 如何偷学核心业务？ 主动蹭会议：不要等邀请，直接询问能否旁听项目会议。会后整理笔记发给ment...

先说明一下本人目前状况，学院本，27，无实习经历，算法很差打过比赛但是都没有理想的成绩，项目学成在线和点评，下图是我简历，从六月到现在海投了1700份，简历才投出40份，我现在有个疑虑点是没有出色的竞赛经历，没有过硬的本科背景，想靠着实习经历来弥补一下简历，但是现在一个实习都找不到啊，甚至面试都约不到啊，这要怎么搞，是我的问题吗，我java技术栈基本都通了，现在是不要那么焦虑再沉淀换两个高质项目等大三再找会不会好点，现在以目前状况每天投根本没有响应啊

福州25届普本专升本之后更难找工作了前端后端都可以干

我一个实习生！居然在周会上背了mentor的锅！真的有点无语事情是这样，今天开周会leader问mentor一个工作为什么产出不符合预期，有明显的下滑。而我是负责这个项目的一部分执行工作，我本以为他会说是他自己没有做好的之类的，没想到他张口就说：因为xx（我）没有好好做这个事情，他一个实习生的业务水平肯定不行。在场十多个同事们纷纷看向我，我一下就脸红了，如鲠在喉。但是我没办法反驳，毕竟我业务水平肯定不如正职。但是回头细想，这已经不是第一次了， 我之前去厕所还听到他和正职对我的评价，说我能力不行什么的，性格也不好。我当时觉得刚入职只能忍，甚至一度觉得自己真的很菜，但是现在想想真的是我不行吗？还是...