小鹏hr面

6.26 投递7.2Ai面试邀请应该是经历过最酣畅淋漓的一场Ai面了Part1性格测试60题 每题60秒Part2 智力测试 简单的奥数题混杂着图推和行测（图推第一个秒出答案第二个真没看出来啊）Part3 专业面试1. 自我介绍 最好说出项目经历和实习内容2. 职业规划 对公司的理解 岗位的理解（职位规划那里我感觉自己说的很烂 确实没有准备到Part4 宝洁8问哈哈哈（这part真的非常累人 每个问题说完都会延伸问一个 如果说的时间比较短还会告诉你下个问题可以多讲讲）1.说出一个从零开始学习的新技能 为什么学2.你认为什么是卓越3. 如何完成看似不可能完成的任务4. 分享一个换位思考的案例

6月17号，16号技术面过后下午就约了HR面，时长30min左右。面试内容：你遇到最大的困难是什么，如何解决，思路是什么，获得了什么？为什么要选择来海康威视？对海康的了解？用三个词形容一下你自己。等等。后面就是一些个人稳定性考察：父母工作是什么？家里有兄弟姐妹吗？以后想去哪发展？有对象吗？能实习多久？等等。反问：您对我怎么看？什么时候出结果？最多下个星期。总结：面试难度不大，基本就是交流一下日常生活，比蚂蚁的HR面压力小，但有些问题暗藏玄机，需谨慎回答。

📍面试公司：JD🕐面试时间：7.4💻面试岗位：测开❓面试问题：1.自我介绍2.在原公司最大的成长3.业务介绍4.什么原因促使了你离职5.绩效🙌面试感想：非常温和，但是也感觉问题很直接犀利

首当其冲的两个应该就是大小tp了：普联和联洲。这两个的要求基本本硕985（北邮西电），并且面试难度极低，只要你不是太离谱学历够了都能过。其次华为应该也算一个，有一个目标院校清单。同样，只要在华子的目标院校清单并且过了笔试，面试的难度相对也不高，但比较诟病的是华为池子太深了。最后应该还有比亚迪，没有面试难度，薪资和学历专业强挂钩。相对而言我理解的学历厂并不是说严格卡学历进面，而是只要学历足够其他的拿到offer的流程都相对而言很简单，不看你专业技能、不看你背景，只要你自身不是太离谱就可以在找工作的时候拿这些保个底。