牛客一键投递，移动端开发岗位。Timeline:8月29号笔试，笔试是Android场景题，让设计APP，类似这种，比较简单。9月9日一面。9月16日二面。9月22日HR面，目前官网变成了代发意向状态。9月23日，OC邮件一面面经：无手撕，有项目、场景题、八股。全程1小时。场景题是设计一个朋友圈图片滑动的容器，然后会有哪些性能瓶颈，怎么优化等等。八股都是跟安卓开发相关的：安卓四大组件，分别介绍Fragment生命周期，有哪些方法介绍一下view的绘制流程，就拿触摸事件举例吧安卓事件分发机制中onTouchEvent是干嘛的内存如何优化，有哪些检测工具与修复方法安卓的handler looper...

BG： 双非硕 + 学院本秋招投递情况： 阿里系（简历挂）、美团（这周做二笔）、小米（笔试写完，筛选中）、快手（简历挂）、滴滴（笔试挂）、小红书（笔试挂）、马上消费（简历挂）、鹰角网络（简历挂）、蔚来（简历挂）… 还有部分大厂（京东、百度、腾讯、科大讯飞、网易雷火…）和中厂在泡池子中投递时间： 8.20开始～至今进面情况： 无一家进面自我剖析： 学历硬伤 + 笔试差 （要多刷题了）下面附上一张简历，请各位牛友帮忙指点指点～引流：字节 阿里 腾讯 美团 百度 京东 拼多多 滴滴 快手 科大讯飞

这个情况是不是挂了啊，帮我看看呗，各位大神

那小厂面试环节，更看重这三点能力，最后一个最重要‼️第一是面试者的流畅表达就是数据分析逻辑思维和沟通能力‼️第二是重视开放性的问题：面试八股文，比如你面的是小厂数据分析，估算一下目前整个市场规模销售规模有多大？？最后一点也是最重要的：小厂看重「全流程的解决方案能力」，比如数据分析师，你最好也有一些基础的数仓能力，以及业务系统数据能力，这样在做业务需求的时候，才能做更好的联动！大厂的面试：注意看你的面试官一般是高级数据分析师或是你以后的领导。看重你的解决问题的能力！在面试中注意自己的逻辑和沟通的能力，也是围绕两个核心「执行能力」和「思考能力」。执行能力也就是你能不能完成具体的任务，比如：数据处理...