众安国际-Java暑期实习-二面

你们都是多长时间呀

实习不开心，到现在实习两周了，每天都很煎熬，除了我组里没有其他实习生，虽然组里的老师不会说很凶或是怎样就是比较冷淡的一个态度吧，除了给我发工作之外就是0沟通加上我的座位不是跟我部门的老师挨在一起的基本上工作就是在手机上讲，周围其他的前辈们基本也都是0沟通(大家都很忙的样子，本i人聊不了)，然后每天的生活就是7点起7:40去公司晚上回到家7点多，就是两点一线，然后同时还要完成校内的作业和考试的准备，感觉就是很累身体和心理上都是，虽然工作不会多到很离谱但每天都有(基本都是dirty work)，现在有点迷茫,我不知道是因为我不喜欢这个职位还是因为我没有调整好自己。 最近就老是在想要不要辞职，趁还在...

实习最想跑路的瞬间，不是加班的时候，因为有充足心理准备了，也不是mt派了很多活的时候，因为活多可以一点点的干。而是！当你！确定今天晚上外卖吃什么！还有！十分钟！下班！你已经准备跑路的时候！mt！忽然！给你派了很多活！让你干完！只好露出僵硬的微笑，点点头，像一只虫子一样蠕动回座位！其实mt可能根本没有注意到几点吧……其实就算干不完走了也不会骂我吧……其实这些活根本就没有很急吧……但是为什么要这时候给我活啊！！我要跑路！！！！

1. 公司一般会在项目比较忙的时候招聘实习生进来当替补,比如一个正岗休产假了,请假时间比较久,那么这个时候就需要招聘2-3名实习生进来当替补,还有就是部门拓展了新业务,人手不够,需要招实习生来帮忙,一般给实习生分配的任务都不会太核心,太难,很多都是哪里缺就补哪里,这也是很多同学觉得实习就是纯打下手感觉的原因 2. 对于有的部门还是不错的,对于实习生有系统的培养机制,如3个月计划,6个月计划等,其中包括入职一周需要做的事,1个月的汇报,3个月工作内容回顾,下一步计划等.  总之,实习也是可以学到不少内容的,对于软测,测开岗位来说,最起码可以接触到完整的测试流程,项目进度,测试方案,测试计划,内部...