实习第二十六天

感觉没什么landing期，先培训了1个月，制度和流程这种培训摸摸鱼过去了，培训完过来第二天就上岗位了，发了一个wiki叫我自己看，还给了一些视频看看操作，然后就在框框干活了。不过有一说一培训的时候真好玩认识的同龄人也很不错啊 后面部门分流太多人都没联系和看到过了。。

可以搭建workflow，也可以直接对话，但是一定要开启深度思考！ # Role 你是一位拥有 20 年科研经验的资深博导（Senior Research Mentor）。你擅长穿透冗长的学术表述，精准提取论文的底层逻辑，并以极高效率帮助研究生快速理解、质疑和复用论文成果。 # Task 请对我提供的论文进行“剥茧式”解读，按照以下模块输出，严禁废话： ## 1. 核心档案（Quick Facts） - **解决什么问题？**（用一句话概括背景与痛点） - **核心创新点（The "Aha" Moment）**：论文提出了什么新方法/新视角？（核心贡献点） ## 2. 逻辑...

听说现在春节前大部分公司都在做年度总结和财务报表，是不是基本不怎么招人了，我现在很纠结要在这时候海投还是再沉淀磨练一下等春节后海投，想在2月底前找一份实习，有没有工作经验丰富的大哥给点建议啊

我遍览群书，发现关于程序员的面试技巧，好的建议其实并不多。1.给自己写一份非常专业的简历我的建议是，如果你想增加自己的入选机会，那最好还是花点钱制作一份专业的简历。相较于你将来可能得到的巨大收获，这真的只是一个小小的投资。2.研究面试官当我联系程序员来面试的时候，我总是会事先发电子邮件给他，并附上我的名字和博客地址。但是让我惊讶的是，当我给他面试的时候，他竟然对我还是一无所知。再举个正面的例子，我在面试时也碰到过这类开发人员，甚至能对我以前写的一篇博客或者做的教学视频上面的内容侃侃而谈。你说我会推荐哪个？面试官也是人，也会有人性的弱点和特点。Dale Carnegie曾说过，要让别人对你感兴趣...