明天早上十点，前端一面

1. 说说TCP四次挥手的完整过程，每个阶段的状态是什么答案：客户端发送FIN，进入FIN_WAIT1状态服务端收到FIN，回复ACK，进入CLOSE_WAIT状态；客户端收到ACK后进入FIN_WAIT2状态服务端发送FIN，进入LAST_ACK状态客户端收到FIN，回复ACK并进入TIME_WAIT状态，等待2MSL后关闭；服务端收到ACK后直接关闭2. 主动关闭连接的一方会进入什么状态？这个状态会持续多久？为什么要这样设计答案：进入TIME_WAIT状态持续2MSL（Maximum Segment Lifetime，通常是2-4分钟）原因： 确保最后的ACK能到达对方，如果丢失对方会重发...

如题 小弟26应届，qs50 海本目前春招0 offer，投算法简历基本都过不去，无实习有一段无发表的本校带薪科研，复盘了一下感觉是学历不够加上没有对口的实习经历，想着要不要读一个硕士期间刷一段实习，诚心感谢各位的建议

刷到这个话题，发现很多同学对AI时代的岗位认知，还停留在“AI能写代码=程序员要失业”的表层焦虑里。作为在AI行业摸爬滚打了一年的开发，结合行业现状和招聘市场的真实需求，今天给大家做一份完整的「AI时代岗位活路全景图」，分6大类讲清楚：哪些岗位不仅不会被AI替代，还会在AI浪潮里迎来长期红利，核心壁垒是什么，入行需要什么能力，全是干货，没有一句废话。先给一个最核心的底层逻辑：AI能替代的，是标准化、重复性、低决策成本的执行类工作；永远替代不了的，是需要非标准化、深度思考、复杂决策、业务理解、人性洞察的工作。判断一个岗位有没有活路，就看它的核心价值，是执行，还是思考与决策。一、AI原生核心赛道：...

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。