市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

随便投了十多个，全是不合适是不是简历太拉了被查看是0是什么意思啊简历都没看就给我不合适了吗

投了很多小公司都得不到回复，大佬帮忙看看是什么问题呢

博主作为天坑专业[哭惹R][哭惹R]，纯零基础花费六个月上岸嵌入式开发，并在此期间自己原创打造了一个RTOS项目，最终收获了15个offer。做项目很多同学都有疑问，博主也一直有在免费答疑，分享一下我做嵌入式项目的方法:一. 什么时候开始做嵌入式项目?（图二）简单学一下知识点就可以做项目了。不建议一直看课，一直看课不实践很容易忘，到头来反反复复结果简历上还是没什么好写的。做项目的过程中遇到不懂的点还可以回过头继续深入学习知识，这样反而更牢固。二. 怎样开始做一个嵌入式项目?（图三图四）初始建议先跟着别人的项目去学，比如博主自己的两个项目，Linux项目跟着b站学的，RTOS内核项目初始也是看了...