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木木妖
2020-04-20 23:57
兰州大学 Java
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加油~~
2020-04-20
在牛客打卡33天,今天学习:刷题 23 道/代码提交 6 次
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06-01 19:38
武汉市武钢三中 产品经理
双非院校毕业生求职总结:从海投无果到拿下offer的完整复盘
毕业季结束后,陈屿花了整整两周时间,把自己从秋招到春招的每一轮投递、面试、被拒和通关全捋了一遍。四个月里,他投出87份简历,经历14场面试,最终在手握两份offer的局面里结束了这场持久战。他没有名校背书,也没有大厂实习镀金,但复盘之后发现,求职这件事确实存在一套可被拆解的逻辑。以下总结,整理了他在简历、实习、面试和心态四个维度上的真实收获。一、简历关:别让HR在三秒内把你划走陈屿的第一版简历做得很认真,认真到把大学四年的奖项、社团职务、课程设计全塞进去了。整篇文档密密麻麻,他自己看着都觉得充实。但投出去三周,邮箱里安静得让人心慌。后来他找到一位做过校招HR的学姐帮忙看简历,对方只扫了一眼就说...
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05-31 14:34
已编辑
复旦大学 C++
如何实习才能有产出?拒绝无效打杂,吃透实习含金量
很多同学实习结束后都会陷入同一个致命问题:实习两三个月,每天忙到飞起,最后简历空空如也,秋招无话可写。绝大多数人的实习不是不努力,而是全程被动打杂,没有成长闭环。只会等着导师派活,做完就交差,既不判断价值、也不主动争取、更不会沉淀内化。看似兢兢业业干了一整个实习期,实则完全没有能支撑秋招的硬核产出,竞争力丝毫没有提升。作为经历过两段实习、从纯打杂摸索出硬核产出的过来人,我分享一套自己亲测有效的实习成长流程,全程朴实无华、适配所有岗位。核心逻辑很简单:先判断、再争取、持续偷学、最后闭环内化,普通人不用内卷加班,也能把实习价值拉满,为秋招蓄力。第一步:入职先自我判断,杜绝无效实习很多人实习前期都是...
实习生的蛐蛐区
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04-14 17:09
西南交通大学 C++
原来平均泡这么久,我又可以等了
腾讯校招公众号的数据,估计那77%都在横向
没见过C:
我感觉还有23%没发还差不多
我的求职进度条
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05-26 20:34
广东技术师范大学 C++
28届找后端实习这么难吗
官网投了10+,boss和实习僧100+,牛客50+,都没有拿到笔试或面试通知,大部分都是被拒绝了。只有少数几个过了出筛选,在复筛又挂掉了。是简历有问题?还是项目有问题?还是院校问题呀?有没有大佬帮忙分析一下我应该往哪个方向再加把劲呀,有没有大佬指指路,带带萌新/(ㄒoㄒ)/~~
我的简历长这样
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06-02 14:02
上海大学 深度学习
AI Coding
感觉这篇文章不错。https://blog.csdn.net/m0_56487684/article/details/160078286面试遇到这种题目还有别的建议吗
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