思特威内推

思特威电子科技·图像传感器芯片设计公司
2025届秋季校招开始
【我们是谁】
● 2022年5月20日,在上海证券交易所科创板上市
● 安防监控&车载电子应用领域市场占有率全球前列
● 产品覆盖安防监控、机器视觉、智能车载电子、智能手机等多场景应用领域的全性能需求
● 技术成果曾获国际固态电路峰会ISSCC认可
● 荣获2023中国IC风云榜年度优秀创新产品奖
● 荣获2023全球电子成就奖
● 荣获2023十大中国IC设计公司奖

【校招岗位】
产品测试开发、算法、芯片测试验证、平台验证、软件测试、软件开发、硬件、嵌入式、工艺集成、项目管理、技术支持、质量、供应链、销售工程师等岗位热招中!

官网内推:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/smartsenstech1/56088?recommendCode=DS5Bwxns&hash=%23%2Fjobs#/jobs
【内推码】DS5Bwxns

【发展与福利】
★完善的应届生培养体系,专业导师带教
★上海快速落户通道
★丰富的员工福利,各色员工俱乐部
#春招#                                                                                           #内推#                                                                                           #内推码#                                                                                           #秋招#                                                  
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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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