京东物流后端秋招一二面凉经

10.09 投递

10.23 一面
1.自我介绍
2.介绍做过的最好的一个项目
3.数据库表如何设计
4.一个document的点击量统计怎么设计表,怎么写SQL统计排序
5.对AI对程序员职业影响的看法
6.平时怎么用AI

10.30 二面(两个面试官)
业务主管:
1. 自我介绍
2. 介绍下如何学习Java的,一些重要节点
3. 学习过程中有没有遇到过什么挫折
4. 那有没有什么比较成功的事情
5. 职业规划是怎样的
6. 你为什么没有参加过一些开发团队合作的开发大赛之类的
7. 我看你的经历只有学习(无实习经历),就是只有输入的过程,有没有什么主动进行输出的经历  ——没有吗,那我没什么好问了

HR:
1. 你为什么没实习,有在找实习吗?
2. 家庭条件
3. 工作城市怎么看
4. 开发过程中遇到问题如何解决
5. 平时怎么用AI帮助开发
6. 描述自己的性格

10.31 简历筛选中(凉)

两次面试前都恶补八股,结果两面全程无八股无手撕,一面更是20分钟就结束还过了,不知道让我撞见了什么东西
二面还两个面试官一起,不知道是不是HR也急着完成KPI等不及三面了
总之很差的面试体验,都没起到什么练手效果

#发面经攒人品#
全部评论
同学,瞅瞅我司,医疗独角兽, 因为新业务扩展,11月校招HC暴增! 我的主页最新动态,绿灯直达,免笔试~
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发布于 11-03 09:34 广东
我也HR面挂。。。无法理解...
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发布于 11-02 13:02 北京
不一定是KPI,听说京东流程是挺快的
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发布于 11-01 21:37 广东

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11-11 08:58
已编辑
华南理工大学 golang
📍面试公司:京东物流💻面试岗位:后端开发❓面试问题:11.4 一面主要在问项目,刷别人的面经看到有问表结构设计的,提前准备了下,确实有问到,uu们可以面前再看看无八股无手撕,整体流程类似于面试官有哪里没理解的地方再详细的给他介绍一下,面试官反馈很好,听的时候一直在点头,不压力。第二天早上约了二面。11.6 二面二面发挥的不太好,面试官问到了一些不太懂的东西1.你们公司的异常处理框架是怎么样的?我说了一些golang里面的错误处理机制,以及自己排查bug跟打印日志,ELK的一些内容,但是面试官好像不是问的这个,其实他此时还不知道我用的是golang,他们部门用的是Java,知道我用golang之后就没问下去了。2.详细讲一下你们的高并发场景,是遇到了什么样的瓶颈吗?你们是怎么分析并且解决的?3.项目还有什么改进的地方?你说的这些改进的点为什么没有去进行一个实现呢?4.平时有没有对ai工具进行一些探索和使用?你觉得提效的地方在哪里,以及目前的AI辅助工作的流程里有哪些缺陷?5.有没有对物流工作有一些了解?了解京东的工作强度吗?反问环节问了一下对go转Java的看法,面试官说不在意这些,语言不重要重要的是交流沟通能力,而且可能之后有些场景要用到go反而是优点。京东的面试官是真的有礼貌,称呼的时候一直用“您”给我整的都有点不好意思了。我感觉虽然说是可以接受go转Java其实优先级还是挺低的,应该是个客套话,所以go的兄弟如果面试官没发现用的是go还是不要说了。11.10   约了HR面,要线下,部门在北京去不了,换成去广州的一个部门线下面试,还挺远的🙌面试感想:
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