hr小姐姐很温柔，体验感很好1. 实习中的挑战及收获2. 对岗位的理解3. 对蔚来的了解，对新能源汽车的看法4. base选择原因5. 职业规划6. 除了蔚来还在面试什么公司和岗位反问反馈时间（最早十月底）培养方式

浪潮科学研究院（济南）怎么样，值不值得毁约

疑惑了，本人fdu科班cs本，保研fdu得cs硕。手上一个国赛三等一段agent智能助手开发实习（虽然是物流公司）一篇n作论文以及多段科研经历，前后端全开JavaPython都会，后端有鱼皮的API接口平台项目。投实习tm投了一个多月，后端ai开发投了一个遍，九月底到十月20号前一个约面都没有，什么momenta字节美团b站小红书百度爱奇艺唯品会携程能投的都投了我请问了一个约面都没有。到十月底有一些约面了，约了商汤科技的，碰上神人面试官不开摄像头八股全答出来算法题hard都全写出来了几天没回信。又面了一些其他的中厂也是面得题目都写出来八股答出来没消息。面了个腾讯更搞笑了jd给的是强化学习大模型面的是数据中台我对着面试官问的MySQL索引八股答得太浅算法题也是hard写出来了最后依旧秒挂。你们这些公司要招人就招不招人别把人当猴耍行么。不是到底是什么原因啊我真的要自闭了，是现在后端啥的都不缺人还是什么原因。我水平太差了么。啊啊啊啊啊面得小红书也是一面完了一天卡在面试流程没推下文了，谁来告诉我是什么原因，你们这些公司到底要什么样的人。

一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...