暑期实习心路历程

4月24日 菜鸟二面瞬间挂
蚂蚁没消息 应该就挂了
美团第三志愿回到人才库,无机会
——————
4月4日: 菜鸟线下面试,一面面试官挺好,一开始问项目,提出了两个点我没考虑过。一个是自定义拦截器实现限流,另一个是如果预减库存后加入队列失败了怎么做?然后问了计算机网络内容,问了mysql的索引,查看索引的命令我不太会。
一面过了,但是流程得转到菜鸟才能进行二面。转流程花了一周多时间,希望对二面没有太大影响。4月14日转流程成功,发了笔试通知。19号才能笔试。(比较绝望好像跟华为笔试冲突了,华为赶不上第一波笔试又怕后面晚了,但是阿里在往后推就到5月7号了,更晚了,希望渺茫了算是)
4月7日: 美团一面(挂了),整体给我的感觉还挺好,但可能自己有些问题回答的不是很有逻辑,手撕代码那道题(最多盛水的容器)也没做过,面试官引导做出来的。没答出来的:线程池中的线程是如何销毁的;抽象类应用于什么设计模式;依赖注入是怎么做的(答的太偏了,回答到三级缓存了)
后面想到再补充。美团真的一直折磨我,第一次笔试完直接回到人才库;被捞之后一面又挂了,哎 都有点怀疑自己了。还遇到一个贼恶心的内推人,还阴阳我!
4月13日蚂蚁电话简历评估:目前没什么消息,电话里问的问题:sci论文写的什么,区块链做什么,有没有参加过竞赛,问了解过分布式吗?我说学习过分布式,把分布式服务说了一下,但是接下来问了我好多组件/框架,我一个都没听过。只能说不了解,不清楚。然后问我Java部分,问了一个volatile的作用;有没有看过NIO源码,Reantrantlock 可重入锁的源码有没有看过。这都没有啊。问了TCP/IP模型的四层,每层举一个协议(传输层竟然脑子短路没说出TCP/UDP)。最后问了两个算法实现,一个是二叉树层序遍历,一个是迪杰斯特拉算法(忘记了)。
哎,整体是被打击地 每天叹气,希望后续有好消息吧。
#暑期实习#
全部评论
菜鸟是线下面试吗
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发布于 2023-04-15 17:36 日本
有后续消息了吗?
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发布于 2023-04-15 14:27 河南
卤煮什么岗?
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发布于 2023-04-15 14:03 江苏

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05-27 21:46
已编辑
门头沟学院 Java
中兴:截至2024年12月31日,中兴集团员工共68,375人(其中母公司总人数为59,202人),而截至2023年12月31日,中兴集团员工共72,093人(其中母公司总人数为68,253人)。也就是说2024年中兴集团共减员3,718人。(母公司减少9,051人)大华:截至2024年12月31日,大华员工总数为23,891人,而截至2023年12月31日,大华员工总数为23,452人。大华在2024全年累计增员439人。目前,大华公司研发人员12,689人,销售人员4,805人,供应链人员数量为4,152人,管理人员人数为451人,专业支持人员1,794人。海康威视:截至2024年12月31日,海康威视员工总数为59,689人,而截至2023年12月31日,海康威视员工总数为58,544人。海康威视在2024全年累计增员1,145人。目前,海康威视管理人员993人,生产人员18,302人,销售人员10,151人,技术人员28,272人,财务人员415人,行政人员1,556人。寒武纪:截至2024年12月31日,寒武纪员工总数为980人,而截至2023年12月31日,寒武纪员工总数为999人。寒武纪在2024全年累计减员19人。富途:截至2024年12月31日,富途员工总数为3,343人,而截至2023年12月31日,富途员工总数为3,213人。富途在2024全年累计增员130人。目前,富途公司研发1,986人,客户服务和运营423人,一般和管理558人,市场营销376人。网龙:截至2024年12月31日,网龙员工总数为4,593人,而截至2023年12月31日,网龙员工总数为5155人。网龙在2024全年累计减员562人。昆仑万维:截至2024年12月31日,昆仑万维员工总数为2117人,而截至2023年12月31日,昆仑万维员工总数为2,048人。昆仑万维在2024全年累计增员69人。目前,销售人员290人,技术人员1,555人,财务人员71人,行政人员201人。芒果超媒:截至2024年12月31日,芒果超媒员工总数为4,512人,而截至2023年12月31日,芒果超媒员工总数为4,397人。芒果超媒在2024全年累计增加115人。目前,生产人员1,551人,销售人员1,660人,技术人员876人,财务人员156人,行政人员269人。商汤科技:截至2024年12月31日,商汤科技员工总数为3,756人,而截至2023年12月31日,商汤科技员工总数为4,589人。商汤科技在2024全年累计减员833人。值得买:截至2024年12月31日,值得买员工总数为1,571人,而截至2023年12月31日,值得买员工总数为1,891人。值得买在2024全年累计减员320人。目前,值得买科技销售人员477人,技术人员399人,财务人员36人,行政人员137人,运营人员522人。地平线:截至2024年12月31日,地平线公司共有2208名全职雇员,130人兼职。公司的性别比率约为80.7%男性员工(1782人),19.3%女性员工(426人)。其中,高级管理层14人,中级管理层38人。在过去一年,地平线机器人员工流失率为5.39%。(注:上市期短,暂无2023年数据)微盟:截至2024年12月31日,微盟员工总数为3563人,而截至2023年12月31日,微盟员工总数为4584人。微盟在2024全年累计减员1021人。2024年,微盟新入职雇员1287人,其中应届生39人,提供灵活用工岗位15个。男性雇员流失率为21.49%,女性雇员流失率为17.03%。苏宁易购:截至2024年12月31日,苏宁易购员工总数为20,125人,而截至2023年12月31日,苏宁易购员工总数为22,198人。苏宁易购在2024全年累计减员2,073人。目前,苏宁易购零售体系13,594人,物流体系2,309人,IT体系1,054人,职能体系人员3,168人,终端作业人员10,031人。奇安信:截至2024年12月31日,奇安信员工总数为7,570人,而截至2023年12月31日,奇安信员工总数为9,353人。奇安信在2024全年累计减员1,783人。目前,奇安信生产人员30人,销售人员1,198人,研发人员2,536人,管理人员651人,技术支持和安全服务人员3,155人。
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