2019-09-07
在牛客打卡1天，今天学习：刷题 93 道
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04-02 17:18
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提示词首先是提示词编写，可以套用模板1. 基础代码生成模板 请用【语言/框架】编写【功能名称】 要求： 1. 输入：【明确输入参数/数据】 2. 输出：【明确输出格式/结果】 3. 约束：【简洁/注释完整/无冗余/兼容XX版本】 4. 额外：【添加测试用例/错误处理/日志】 2. 代码修复 / 排查模板 这是我的【语言】代码，运行时报错【错误信息】 代码： 【粘贴代码】 请： 1. 定位错误原因 2. 给出完整可运行的修复代码 3. 解释修改点和原理 3. 代码优化 / 重构模板 请优化这段【语言】代码，目标： 1. 提升可读性/性能/可维护性 2. 符合行业最佳实践 3. 保留原有所有功能 ...
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会，但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说，颜值高的简历照片确实会多看两眼，但到了技术面，面试官根本不care你长啥样，只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的，也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是：长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多，HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显，颜值救不了你。真正的加分项是：整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉，感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分，这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王：实则不然，技术面也会受严重影响的，只不过同性之间不太严重，异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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03-19 09:58
河海大学 Java
27届找实习一个约面都没有
是简历有问题吗
最喜欢春天的奇亚籽很...：同学，是小红书不是小哄书，一眼就能看到的错误
投了多少份简历才上岸
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02-26 01:38
五邑大学 Java
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04-02 15:11
拉卡拉_研发中心_大模型应用算法(实习员工)
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