5年前的嵌入式

没技术工科女求建议怎么找工作

面试主要围绕我的自我介绍展开，核心覆盖C/C++、嵌入式底层、RTOS、通信协议及项目实操等模块。一面为线上视频形式，时长约40分钟，面试官给我的感觉是不错的。一、面试流程回顾首先是3分钟自我介绍，我重点梳理了自己的学历背景、核心技能栈（STM32、FreeRTOS、C/C++底层开发），并聚焦1个嵌入式项目展开，突出了自己在项目中的技术选型、难点解决及优化贡献，这也成为了后续面试官追问的核心方向。随后是30分钟左右的核心提问环节，面试官每题会结合我的回答深入追问1-2个细节，不局限于理论记忆，更侧重知识的实际应用。最后预留5分钟反问环节，我询问了岗位核心业务（聚焦大华安防设备方向）、团队技术...

前天发了总结之后，想给大家分享一下我的学习路线 ：嵌入式到底该怎么学？学习路线怎么走？其实这个问题我自己也纠结过很久，所以把我一路走过来的经历简单捋了一下，不一定适合所有人，但至少是我亲身踩过坑、调整过的路径。先说一个我自己一开始踩得挺狠的坑：刚入门学嵌入式的时候，我特别容易在底层细节上卡太久。比如：1.一个寄存器每一位都想搞清楚2.HAL 库底层怎么实现反复去翻3.时钟树不全弄明白就不敢往下写结果就是：看起来学得很“深”，但项目迟迟跑不起来，系统也没搭成，投入产出比其实不高。后来慢慢意识到一件事：在入门到进阶阶段，先把系统跑通，比一开始吃透所有细节更重要。下面是我自己走过的一条学习路线（偏 MCU + RTOS）第一阶段：C 语言 + 基础数据结构这个阶段我没追求什么高级语法，更多是理解：1.指针、数组、内存到底在干嘛2.能不能把代码写清楚、不出奇怪 bug说实话，这一步真的就是地基，后面写驱动、写 RTOS 任务，全靠它。第二阶段：MCU 外设 + 中断 + 调试这一阶段我觉得不在于“会多少型号的芯片”，而在于：1.GPIO / 串口 / I2C / SPI / 定时器你是不是真写过2.中断敢不敢用、会不会用3.程序跑飞了，你是懵住，还是知道从哪查能不能独立把一块板子跑起来，比“听说过多少概念”重要得多。第三阶段：做一个完整的小系统项目这是我感觉很多人容易卡住的地方。项目不需要多复杂，但一定要完整：1.有整体功能2.有模块划分3.有你自己真实的调试和踩坑过程在我实习和秋招面试过程中，能明显感觉到企业更关心的是：你能不能把一个系统从 0 跑到 1，而不是背了多少知识点。第四阶段：再回头补 RTOS / Linux等前面这些走过一遍，再学 RTOS 或 Linux，感受会完全不一样。你会知道：1.为什么要用 RTOS2.它解决的是哪一类问题3.在系统里该放在什么位置而不是只停留在“会用 API”。最后想说一句自己的真实感受：嵌入式不是一条越早卷越好的路，而是一条工程感越来越强的路线。与其焦虑自己“是不是学得不够多”，不如先把一个系统真正跑通。如果你现在正卡在学习方向或项目选择上，也可以私聊我，我们一起捋一捋。

一份优质的嵌入式应届生简历，需紧扣岗位核心需求，做到专业聚焦、亮点突出且逻辑流畅。首先要夯实技能板块，精准罗列与嵌入式相关的硬技能，重点体现对 C/C++ 编程语言、STM32 系列芯片、FreeRTOS/RT-Thread 实时操作系统的掌握程度，明确常用外设协议（SPI、I2C、UART 等）及开发工具的实操能力，不堆砌无关技能。其次要强化项目与竞赛经验，优先呈现嵌入式相关实战内容，每个项目需说清核心职责、技术方案及量化成果（如调试优化效果、项目获奖情况），展现从方案设计、编码实现到问题排查的完整能力，贴合应届生实践场景。再者教育经历与荣誉需精准匹配，突出嵌入式相关主修课程、学业成绩及专业...