薪资不设上限？？？

一向不打无准备的仗，依托他们比较成熟的业务，可以好好大干一场了

游戏策划：以《蛋仔派对》为例，谈谈你对休闲竞技类游戏社交互动设计的理解，它有哪些优点和可改进之处？如果要开发一款以 “元宇宙校园生活” 为主题的手机游戏，设计 3 个独特玩法，阐述玩法规则和亮点。在一款角色扮演游戏里，玩家升级所需经验值按等差数列递增，1 级升 2 级需 100 经验，2 级升 3 级需 150 经验，以此类推。求玩家从 1 级升到 10 级总共需要多少经验？针对 12 - 18 岁的中学生群体设计一款游戏，你会重点考虑哪些需求和喜好？分享你参与过的游戏项目，阐述负责的内容，遇到的最大挑战及解决办法。为游戏中的一个隐藏关卡撰写一段剧情文案，要求包含悬念和转折。对比《原神》和《崩...

如题，想问问校招生提前实习的申请审核是部门审核吗？ld是知道你试图提交了申请又取消的吗

最近看到不少同学在讨论京东的TGT，研究方向涵盖多模态大模型与应用、机器学习、搜索推荐广告、空间与具身智能、高性能与云计算、大数据、AI Infra、安全方向，我个人还是比较看好的，分享一下原因：✅ 技术深度强直接进入京东核心部门，接触核心业务（比如零售中台、物流算法团队），接触亿级流量场景（如618大促）。专注技术突破，不用关注日常琐碎事项。✅ 培养体系完善三导师制（技术+业务+成长导师），第一年做这个培训资源倾斜一定会给足有机会参与京东重大技术决策，这个也算是比较有诚意的了✅ 薪资竞争力高我觉得这次没说100w，没说200w，说的不设上限，就已经算是京东的诚意了