京东TGT

最近刷牛客看到有一个京东TGT项目话题，点进去看了一下还挺有吸引力的，印象中京东之前也开展过的管培生项目，我师兄之前就拿到了DMT的offer，现在项目升级，本硕也能投递了，我也结合一下自己的职业规划分享自己对这个项目对看法吧。我是关注公司前景多一些，之前和那位师兄聊过，他认为关注的方向没有问题，可以多留意大厂的头部计划，这次我从京东的TGT项目的介绍来看，我觉得应该是会比较有机会参与到很多前沿的课题，京东的业务场景本身也比较广泛，走到工业界去看到自己技术落地的无限可能性，个人感觉是很好的技术突破的机会，另外我看到很多课题还是挺有社会价值的，无论是未来就业还是继续深造，都能拓展些自己的视野吧。另外一个是成长空间，我师兄本身也是京东DMT出身，也特别提到了京东对校招生的培养和晋升都是有倾斜的，就职体验还是非常友好的，说明京东确实也是把校招生当成自己人来看待了。我看到TGT项目也有三导师培养机制，作为校招生还是挺有被重视的感觉的。现在信息还不太多，持续观望吧！以上两点，也是我作为26届er的一些浅薄的想法，不一定适用所有人，最后dream一个TGT项目的offer吧（）！

不愧是东子，又开整活儿啦，挺高大上的

有大佬知道么，我看官方说“应届生及毕业两年内的技术人才”可以报名，但是海报里写的是2023年10月1日以后毕业的，有点不清楚了orz

  鼠鼠是25届秋招，现在两个offer一个是小米分布式存储团队，部门主要是魔改ceph相关的，base北京 n*15，作息大概是995，午休2晚休1，老板说是一年之后平薪回武汉。一个是京东外卖营销部门，做后端开发(n-2.5)*19+5w签字，午休1晚休无，可能11-11-6？hr说最近618，不知道后面会不会好点小米可能轻松点，但是基架不太懂后期发展如何京东可能累点，但是java方向是不是后面比较容易跳槽？个人比较注重可持续发展，感谢友友们，辛苦在评论区留下评论

  4.22 一面4.29 二面4.29 二面完马上hr电话联系，然后hr说要我不要马上租房，说要节后offer才能审批完走完流程。然后hr联系完之后，京东官网上的校招流程一直是三面完，正在评估中。想问问各位大佬，我这种算是oc了，还是在泡池子。京东hr面会挂人吗    

  许愿！许愿！许愿！------------------------------------------------------还愿，已OC分享Timeline投递 4.19一面 4.22二面 4.24三面 4.25OC 4.28

看到京东TGT这个话题，感觉京东最近动静确实蛮大的，先是去年一波高薪资拉了一波好感，今年又来高调抢占外卖市场，现在看起来，又要做抢占技术人才了，也搞起了这种高端计划，虽然跟我没啥关系，但是这种勇气和决心我觉得还是值得所有企业学习的，毕竟能带动整个行业跟着进步就是好事，好像去年就有好多同学因为京东的这个薪资导致其他家也被抬起来的。而且能看出来东子属于我不做好就不搞出动静，现在显然是准备好了，零售物流这里属于比较稳固了，在业务底盘跑通之后，技术团队可以不用去忙着救火，这样才有时间去搞一些技术突破和创新，这种自由对于想要追求技术成长的人很难得，不是花钱买你的时间，而是双方共同成长的感觉，我们很多时候...

最近被京东TGT洗脑了，刷到好几个帖子了，不愧是东子啊，去年就看到校招开的相当高，今年又强势搞TGT这么大动静的事情，第一次听说薪资不设上限的，也不知道到底能开多少，我这水平的能不能进。不过想这些也没啥用，我甚至连算法都不是，也就能冲个大数据方向，感觉咋的也能比普通的校招offer还高吧，尽量冲吧，第一年有可能真的有机会，祈祷能拿到TGT offer

京东今年新开了这个TGT，本科甚至毕业2年都行，我记得之前东子这种高端项目只招博士啊，咋偏我生不逢时呢

一、简历投递Q: TGT 的招聘对象是哪些同学？A: 校招生面向毕业时间在 2023 年 10 月 - 2026 年 9 月期间的同学，实习生面向 2026 年 10 月及之后毕业的同学；国内院校以毕业证为准，海外院校以学位证为准。京东一直非常重视对毕业生的招聘和培养，期待与全球技术天才一起基于京东丰富的业务场景探索前沿技术、用技术创造更多美好。Q: 怎么投递简历，有什么需要注意的地方？A: 登录京东校园招聘官网 campus.jd.com，登录后完善个人简历信息，在 “校园招聘”-TGT 项目下选择自己的意向岗位并投递即可。请确保填写的信息真实全面，如有虚假信息经核实将取消录用资格；确保简历上填写的电话和邮箱能联系到您，因部分邮箱会拦截群发邮件，建议预留 QQ 邮箱。Q: TGT 可以投递几个岗位？A: 每位同学最多可投递 2 个 TGT 岗位。Q: 简历投递（网申）是否有截止时间？A: TGT 为全年滚动招聘，不设具体的投递截止时间，岗位招满为止，如同学看到心仪岗位请尽快投递。Q: TGT 的招聘流程是什么？A: 招聘流程为 “网申 - 在线测评 - 面试 - offer 发放 - 入职”，面试为远程面试或现场面试（具体安排请关注邮件与短信）。Q: 投递后多久会发起面试？A: 投递后你的简历即可被面试官看到，如面试官评估你的简历与部门招聘需求相匹配，会向你发起面试邀约，请关注邮件与短信。Q: 可以修改简历信息吗？A: 可登录京东校园招聘官网在右上角【我的简历】中修改个人简历，建议同学们准确填写个人简历，如有信息错误或变动请及时进行修改。二、测评 & 面试Q: 为什么直接显示测评已完成？A: 若你在一年内曾投递过京东其他校招项目，并作答过测评，会将你的测评成绩进行迁移，测评成绩一年内有效，无需重复作答哦。Q: 如何查看测评结果？A: 测评结果仅作为应聘的参考信息，暂不开放测评结果查询。Q: 已经约面之后临时有其他突发情况可以换时间吗？该联系谁解决？A：可将你的具体情况和可安排面试的时间发送到 TGT@jd.com 邮箱，JOY老师会为你及时处理。Q: 为什么流程显示 “面试中” 但是我并没收到面试邀请？A: 同学可先检查自己在校招官网填写的邮箱是否正确，并检查邮箱是否有拦截或在垃圾信件和订阅消息中，若以上均检查未收到，可将你的姓名、网申手机号、网申邮箱发送到 TGT@jd.com 邮箱，并说明你的问题，JOY老师会为你及时处理。三、应聘进展Q: 如何查询我的招聘进展？A: 网申成功后，可登录京东校园招聘官网 campus.jd.com 右上角【个人中心 - 我的投递】查看投递进展。

  请问有没有人知道京东零售-平台产品与研发中心后端开发的转正率怎么样？感觉组内招的实习生有点多，怕转正不了     

最近看到不少同学在讨论京东的TGT，研究方向涵盖多模态大模型与应用、机器学习、搜索推荐广告、空间与具身智能、高性能与云计算、大数据、AI Infra、安全方向，我个人还是比较看好的，分享一下原因：✅ 技术深度强直接进入京东核心部门，接触核心业务（比如零售中台、物流算法团队），接触亿级流量场景（如618大促）。专注技术突破，不用关注日常琐碎事项。✅ 培养体系完善三导师制（技术+业务+成长导师），第一年做这个培训资源倾斜一定会给足有机会参与京东重大技术决策，这个也算是比较有诚意的了✅ 薪资竞争力高我觉得这次没说100w，没说200w，说的不设上限，就已经算是京东的诚意了

京东都开始抢人了，美团还会远吗

东子也开这种顶尖技术天才计划了，看着挺诱人的，而且对学历学校要求没卡那么死，之前都不敢投这种，今年东子第一年开还是想试试的，反正投了也没啥损失

许愿入职！加油加油

遇事不决找东哥

看着挺牛的，说着薪资不设上限，还有三导师培养机制，不过毕竟第一年，谁也不知道到底能搞成啥样，感觉和阿里星差不多，不过说的好像我能进去一样

京东也开始搞高端技术人才计划了，我看基本都是算法方向，而且薪资不设上限，看来现在不会AI是真的很难拿到高薪了，早知道自己当时就学算法了，错亿

蹲一蹲，华为天才少年最高能开200w，看看东子这一波能开多少，希望别让大家失望啊