大佬们能不能我看看我的简历，应届生没经验

注：本文方法全行业通用，尤其适合无背景、无经验、0 基础求职的应届生/新人，直接照着做就能用。 当年我也是毕业就要直面“无背景、无人脉、无资本”的三重困境😞——没有家庭圈层带来的先天优势铺路，没有现成可用的职场人脉关系搭桥，没有启动资金的硬实力支撑毕业季揣着简历跑遍所有招聘会，海投的岗位五花八门，甚至误入过传销公司的招聘专场，差点信了“毕业即年入百万” 的鬼话😓。前前后后投了几百份简历，只拿到零星几个面试机会，全程陪跑。 后来我才明白，求职从来不是瞎撞大运，而是先认清自己，再看清市场，最后精准匹配。靠着这套方法，我锁定了房地产营销赛道，从基层文案策划做到城市公司部门管理岗，工作多年带过几十...

最讨厌被问“你能接受加班吗”？这话一问就知道进去肯定天天加班，纯属提前打预防针。说能吧，以后就得往死里干，对不起自己的身体，说不能吧，工作当场就黄了。孩子们，我还能说什么呢

01.关键场合容错率为0真实案例，一位实习生，在组会结束的时候都会有一个科普分享。每个人单独要讲的东西应该是之前准备过很久的，结果有这么一个组的一个开发成员，上去做演讲的时候忘词了。而且他不是一般的忘词，他是完全讲不出话，就是定在那里有30秒。这个情况领导看到了。如果你在平时场合犯点小错误，上面还会给你一定的容错率。关于自己前程的大问题，不管你的停顿是因为紧张还是别的原因，老板都会认为你准备不充分，没拿出认真的态度，哪怕你平时再优秀，最后都拿不到Return Offer。02.老板要知道你每天在做什么上司最注重的还是实习生的态度，你做事情一声不吭，哪怕结果做的再好，上司看不到你中间的过程也是十...

起因是我在过年期间帮我58岁的父亲搭建了一款AI工程咨询智能体，并且成功用coze访问本地知识库，实现了易维护，易操作的智能体部署。我父亲是干了几十年的工程人，最近比较关注AI的发展，他们公司也在鼓励AI转型，于是就开始自己把自己几十年的文档和资料上传到本地知识库软件，转换为md格式，可以帮助他形成了一个更加系统化的知识体系，连接上智能体甚至可以输出工程咨询报告，也算是一种工作提效吧。他面对的主要困难是不会代码，不会访问api，不会本地部署，导致AI大模型和本地知识库之间的链路不通。这个时候我就上场了哈哈哈。我主要用到三个软件，全程低代码---Obsidian本地知识库，Cloudflare Tunnel启动内网穿透，coze创建API插件和智能体。首先需要在ovsidian知识库上下载api插件并保证打开，因为没有原生api；之后在cload启动内网穿透，只需要cmd几条命令就可启动，但是缺点是他生成的外网api地址每次启动都是随机生成，导致coze api设置中的url地址需要手动改变，但胜在免费，之后如果老板愿意投钱可以换成云服务，更稳定。之后就可以在coze中创建查询知识库文件内容的api插件，参数都已经配置好，只需要改一下url地址，prompt可以ai生成即可，一个简易的ai咨询智能体就搭建好嘞。从这个经历可以看出来，现在ai的浪潮真的势不可挡，越来越多的小白都想要拥抱ai，ai也将应用在更多的传统行业，也是一种ai落地的探索之路吧。