#互联网公司爆料#
师兄B目前在微软 office365,工作主要用C#,也会有react写一些对内的页面。这两年晋升也变难了,之前一年都有机会升到SDE 2,现在师兄入职一年半了,因为晋升名额低于往年,所以他仍然没有被提升。时常觉得工作内容和外部有一些脱节,感觉不太好跳槽。
师兄B目前在微软 office365,工作主要用C#,也会有react写一些对内的页面。这两年晋升也变难了,之前一年都有机会升到SDE 2,现在师兄入职一年半了,因为晋升名额低于往年,所以他仍然没有被提升。时常觉得工作内容和外部有一些脱节,感觉不太好跳槽。
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每年都有晋升名额?
这年头,市场不景气,看来是大公司也没躲过啊
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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