双非仔的顿悟

想请牛友们给给建议，楼主本科二本双一流硕，9月多开始找实习，每次简历投出去都没回应😭，想请大家看看看下简历，有哪些需要改进的地方，楼主微服务那些还没学，所以简历上没放进去

大家好，我是程序员小白条，每次刷牛客和各种招聘软件都觉得自己拖了全国人民的后腿，满屏都是“白菜价30w”、“SP包50w”，低头看看自己手里月薪1w的offer，瞬间感觉不会爱了。别慌，今天咱们就来好好唠唠，月薪1w对校招生来说，到底是个啥概念？  一、1w月薪，在各地能过成啥样？ 根据不同的城市吃饭、交通、房租等消费水平的不同，需要进行针对性分析，有些城市有人才补贴和租房补贴，比如杭州，那么应届第一年应该是可以拿2W的，租房补贴可以维持三年，所以总共应该可以拿4W。 在一线城市：精致穷代表 在上海，月薪1w扣完五险一金到手8k，合租个次卧4k，吃饭通勤2k，再买杯奶茶看场电影，月底一看——哦...

最近小韩辅导的几位同学都有一样的疑问 为什么自己有多段中大厂实习 但是约面屈指可数 甚至连中小厂都没有 抛开学历因素 简历的问题首当其冲目前很多大厂的测开岗位都是带有欺骗性和迷惑性的 表面jd和面试中反问的介绍告诉你业务是开发xxx或者偏后端 其实进去之后就是做业务功能测试 可能在你实习四到六个月之后会安排相关提效开发的专项 但是大部分实习生可能因为个人学校家庭种种因素没办法实习那么长时间的 大部分工作都是业务测试导致简历没办法编写 这个时候就需要将纯测试简历往测开方向包装为什么要包装呢 因为大多数大厂是没有测试岗的 基本都是测开 测开在手工测试之外是需要代码能力的 以至于在面试的时候时常会去考察面试学生的sql和算法 统称为代码能力 而普通的测试岗位是没有这个环节的 最多问问你对这道算法的思路 所以测开也意在强调开发这边的能力是面试学生必须具备的条件 如果拿纯测试的实习经历或者技术栈去投递简历很有可能被刷掉 没有太多的面试机会 如果实习经历里有开有测 技术栈里既有测试相关的技术也有开发相关的中间件 那约面的概率就会相对提升 所以在实习阶段或者正在找实习的阶段一定要对简历进行一个修改和包装 提升自己的约面率最后 正在找实习的27 28同学欢迎私信我测开/测试相关的问题 也同时欢迎秋招面试寥寥无几以及还未上岸的同学找我一起交流 小韩祝大家实习和秋招面试多多

bg双非本九硕，暑期实习是客户端的，现在想找后端的日常实习，简历里是否建议写上这段客户端实习经验呢（PS， 秋招没后端实习，投了简历一个面都没有）