熊厂评价：装修高级，菜品一般，胜在牌子响

3月，百度正式启动2027届暑期实习招聘。7大专项齐发，5000+ offer，90%为AI相关岗位——不仅是史上最大规模，更是一场针对顶尖AI人才的战备竞赛。如果你还在犹豫现在投实习是不是太早了？那可能已经错过了这波窗口期：AI时代的人才争夺，各家企业都在提前布局。一、7大专项、5000+ Offer，这不是“招聘”，是“抢人”今年百度的实习生招聘，与往年截然不同。MEG星海计划、PSIG星海计划、文心·新星计划、Apollo探路星计划……这些名字不是普通的实习岗，而是匹配特殊薪酬和培养机制的人才专项。现在进去的这批实习生，不是来打杂的，而是被当作未来的核心骨干在培养。从大模型、自动驾驶到AI芯片，百度正在通过这7大专项，在读书阶段就锁定高潜人才。二、业务多点开花，AI成果进入爆发期为什么百度这么急？根源在于AI业务正处于高速增长期，对优秀人才的需求激增。根据百度2025年第四季度及全年财报，2025年百度AI业务营收达到400亿元，第四季度AI业务收入已占一般性业务收入的43%。多个AI赛道同时爆发，意味着百度能提供最丰富、最真实的AI应用场景。对于技术型学生来说，这里有更完整的技术舞台。作为中国最早投入AI研发的公司，百度在AI领域研发投入累计已达1800亿，其中人才培养专项投入构成关键部分。十多年前，百度就透过搜索引擎看到了人工智能的未来，率先投入到AI技术研发和人才培养中。三、专项实习生的隐藏身份：从实习生到核心人才很多同学可能还没意识到，这些专项实习的真正意义在于转正快车道。数据显示，百度校招Offer中超过50%来自实习转正；连续6年，最早拿到校招Offer的同学都是实习转正的同学。这意味着，只要你进入这些专项，就有机会在7月先人一步锁定校招Offer。另外，对于实习生而言，这里不仅提供3万+门线上课程、1200+场直播培训，更有1V1 mentor保驾护航。无论是技术极客还是产品极客，都能在这里找到属于自己的舞台。四、写在最后有人说AI行业卷，但卷的本质，是大家都在争同一批人。百度这次的实习招聘，不是“招人干活”，而是“招人打仗”。如果你不想在毕业时再面对千军万马过独木桥的校招，那现在就是一个值得认真对待的机会点。人才争夺战已经打响，你准备什么时候入场？

7.1.H5性能优化有哪些点7.2.如何进行native渲染7.3.native渲染与html的解析和渲染7.4.小程序js api和webview通信原理7.5.前端组件库的设计原则7.6.遇到的最困难的组件是怎么开发7.7.做过哪些前端特效7.8.css、js动画、lottie、svg、canvas7.9.复杂3d动画前端怎么实现7.10.前端视频处理方面7.11.如何设计一个低代码引擎7.12.如何设计一个DSL解析器7.13.手撕:lodash的get函数7.14.实现promise.all

1. 自我介绍2. 拷打百度做的实习项目( 面试官提出了和前mt不一样的实现路径 并否定了现有的实际方案 那说啥了... 给你了 )3. 大文件上传 断点续传 分片 md5 ....4. 上报埋点的api( 不知道到底想问为什么 最后跟我说想说的是fetch axios这种....5. 如何确保页面关闭之前请求正确发送 (我说监听beforeunload 人家说还是不能确保上传稳定 我说try catch看结果 避免阻塞主线程 也说不对 我问那怎么办 说这是一个业界难题 无法避免...6.手撕任务调度器和订阅发布真难啊...和上一个面试官是同一个团队的吗

有没有牛友跟我一样？春招面到现在，仿佛陷入了一个死循环：简历能过，一面能过，一到二面必挂。就像有个魔咒，不管怎么准备，二面永远是我的滑铁卢，面到现在，我都快有二面PTSD了。金三银四快结束了，我前前后后投了200多份简历，进了16家的面试流程，其中12家都挂在了二面，剩下3家挂了一面，1家挂了HR面，至今0offer。身边的同学都陆续上岸了，只有我，还在一轮一轮地面，一轮一轮地挂，而且永远死在同一关，真的太磨心态了。最崩溃的是上周，面阿里本地生活的Java后端岗，一面手撕算法全对，八股答得也很顺，面试官当场就说“一面过了，等二面通知”。我开心了一晚上，熬了通宵准备二面，把项目翻来覆去地梳理，把...