11道单选7道不定项 1道根据图片绘制表格用Vue或React来实现 要求 1.边框 要求 2. 文本居中 3.背景文字改色 4边框圆角设置 。2道编程题，1.在未排序的数组中找出第k个最大元素function findKthLargest(nums, k) { nums.sort((a, b) => b - a); return nums[k - 1];}2.数组元素操作扁平化所有嵌套数组为一维数组过滤掉所有非数字字符串和空字符串将有效字符串转换为数字排除数组中的最大值和最小值（各排除一个，即使有多个相同值）计算剩余数字的平均值（保留2位小数的字符串）返回平均值（若剩余数字不足1个则返...

这是什么意思😰

逆天了HR  

在求职过程中，难免会遇到一些不尊重人的面试官。他们通过贬低、质疑、讽刺等方式打压你，制造心理压力，这就是典型的“面试PUA”。首先要明确：这不是你的问题。真正专业的面试官不会靠羞辱来评估人，越是贬低你的面试，越说明这个职位和公司不值得你加入。其次，学会识别面试PUA和正常“压力测试”的区别。如果对方涉及人身攻击、频繁否定或情绪操控，果断终止面试是你的权利。再次，面试后要合理复盘。承认自己的不足，但不要全盘否定自我。记录过程，总结经验，不要让一次失败定义你。最后，找回信心。从值得尊重你的公司和面试官那里重新开始。信心来源于一次次被理解与肯定，不是对打压的妥协。记住：有些面试让你丧气，不是因为你不...