去年双2点击就送，早在几年单2就点击就送，就业环境变差笛子也慢慢提高要求了时代的车轮滚滚向前真是吃上时代黑利了

鼠鼠破防了第一次见到把985硕，直接写在招聘要求里面。

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

1. 先简单做个自我介绍吧。2. 聊聊你的实习经历，主要做了些什么？3. 你在实习中做过效果评测吗？能具体讲讲是怎么做的吗？4. 测试用例一般是怎么设计的？来源有哪些？5. 核心代码模式算法题：求二叉树的层序遍历6. 你提到做过插件测试，自动化测试这块是怎么实现的？7. 在做人工测试的时候，你主要会关注哪些点？8. 看你简历上实习前的项目，当时是基于什么考虑做的技术选型？9. 平时会用一些 AI 编程工具吗？比如 Copilot 或者其他？感觉怎么样？10. 在开发或测试过程中，如果遇到临时需求变更，一般怎么处理？11. 从处理需求变更这件事上，你学到了什么？如果再遇到类似情况，会怎么做得更好...