暑期offer求助

还没面试呢，hr问了我手中offer的情况和意向薪资后直接说给不起这么多，只能给多少k16薪和几万签字费，能接受就面试不能就别浪费时间，难绷，这个谈薪不应该是最后根据面试表现定的吗？百度是不是给的ssp太多了把招聘预算都花的差不多了？还是这个部门本来就没钱？#牛客AI配图神器#

1. 字节云基础架构（给offer）：base北京，1. 字节云内部基础设施产品界面，资源运维数据库的管理 2. 资源抽象与管理，封装为可调用服务供给上层的中台和业务线。3. 资源成本核算体系，类似云服务计费 4. 服务框架PaaS，提供微服务架构支持，包括服务发现流量调度等 5. 架构设计与技术孵化，如内部业务迁移到火山引擎，AI基础设施探索前沿方向（号称前面这些方向理论上均可选）。个人理解是工作偏鸡架偏偏又核心技术少（相比IaaS做k8s网络这类最底层的鸡架），工作又不太贴近上层业务或者业务中台，所以职业发展前景，技术前景方面感觉存疑。（但是字节福利真的很不错，另外字节发offer早一些所以已经接下来了，如果鸽掉不知道秋招有没有影响）2. 滴滴打车（给offer）：base北京，网约车部门，具体的小部门当前未知需要先接下offer后续再定夺，但愿能给个稍微核心些的小业务部门，不要再给我鸡架了。如果拿到比如交易链路，履约之类的比较核的部门是否是比较好的选项？但是滴滴相对来说好像不算大厂？福利待遇这些可能也差些。3. 京东零售平台研发中间件部门（HR面后等结果）：base北京，产品服务于京东集团所有业务部门rpc框架Java，配置中心，调度中心，处理中心，互斥锁，开发框架应用等。也是偏鸡架，但是好在它们这边可以给我机会转java，秋招路子更宽些可能（golang选手暑期碰壁碰麻了）。4. 小米新零售仓储供应链管理（给offer）：base武汉，是Java后端开发岗位。相对来说该业务在小米还算偏核心，无奈base武汉debuff加上小米给钱极其抠门debuff估计即使转正了秋招也不会去。5. 腾讯S1灰产打击后端（推进到三面不一定能过）：base深圳，做灰产打击的部门，也有一些和政企服务的对接。感觉部门应该很边缘？可能转正率也不会很高不太懂前景怎么样。6. 百度安全平台后端（推进到二面不一定能过）：base北京，安全平台相关产品服务端功能模块开发，感觉像是给安全大佬当小弟，对接他们的安全产品写后端。感觉应该也不算业务核心，发展前景不明确？golang选手无实习经历，奈何鼠鼠太菜了暑期实习面挂一大堆处处碰壁，疯狂给母校丢脸。磕磕绊绊到五月份才开始捡漏一些offer，最后只捞到一些不太好的选项，只能矮个子里面挑个稍微ok点的。求各位佬帮忙出出主意，还是想尽量通过暑期转正能有个保底，或者实习经历秋招能更有含金量一些，孩子已经被捶打麻了。

这周直接速通了几个厂，感觉不错应该能有Offer，求求大家的看法百度，某个老牌业务APP的网页端和客户端的后台研发（要转golang+php），北京，一面面试官说往年转正率还可以，早十晚七双休，随着业务加班，三轮技术面试体验都很好（感觉人都不错）。（官网上第一个部门4.25流程挂，新部门是内推码进而有周一5.19约面，周二一二面，周三三面+OC）美团，核心本地商业，业务研发平台，做商业运营，对接之类的业务，四川，转正率听说还可以，早十晚八双休，但leader暗示可能灵活加班（感觉略显push），两轮技术面试体验都很好。（官网3.25投递了两个岗位一直筛选，5.15重新投递新的岗位【转正实习】，5.16发笔试，5.17A两道，5.18直接约5.19一面，然后晚上约5.20二面，承诺一周内出结果）拼多多，上海，转正率也未知，早十一晚十一周六上班，一面是C++的面试官好像分配错了全程问数据结构和算法，二面面试官挺好的（手撕提示我半天，可能是mentor，但是忘问具体业务了），三面面试官挺忙的（感觉是leader，但是也没问具体业务），HR面才问业务说报道才分配部门（后悔没问清楚）。（官网4.10投递，4.20笔试2/4，4.24一面，5.7二面，5.13三面，5.15HR面，承诺两周内出结果）华为，云计算BU的云计算工程师，有专门的HR对接，这周一口气面完，但是听说泡挺久的，可能赶不上offer过期时间了。（华为最好要找能够对接的部门HR，这样大流程进了之后小流程就能走得很快安排笔试，华为第一个部门没人对接4.1投递直到4.30才安排笔试）虽然PDD日薪高，但是业务未知，感觉业务最好的是baidu（面试的体验最好，有专门的HR对接，倾向去），MT两轮面试都问AI比较多（说是问你擅长的而不是专挑不会的来刁难，所以体验也不错，但是感觉部门的业务不够核心？我也不知道商运是啥意思）所以比较纠结？个人有转正倾向，因为能少走弯路。