米连产品管培面经

我是27届，想求职游戏运营，有两段对口的大厂实习，但思维能力比较差，面试时很容易答非所问。网上比较少相关评价，他们放出来的和网上能搜到的评价好评都挺多的。他们晒出来的案例每年也都有挺多大厂offer的。主要是网上好像也找不到其他的相应机构对比。想问问大家有没有比较了解的，可以说说情况吗？感谢！（他们有大小班，小班大概是7500，16节课，8次作业+全程答疑。）

本人211应用统计学  有一段数据运营  向想各位大佬请教一下怎么选啊  不知道什么很有规划一点  27届想为秋招做准备

1. 校招第一轮：学历是门票HR筛简历几百份，第一眼只看三点：学校、学历、专业。你实习再牛，学历没过线，连面试都到不了。尤其大厂、国企、央企：本科/硕士门槛 = 硬门槛不够就是不够，没什么道理可讲。2. 进面试后：实习直接定生死学历让你进门，实习决定你能不能拿到offer。面试官最关心的是：你做过什么你会干什么你能不能马上上手学历再高，没实习=白纸一张实习够硬、有成果、有项目，普通本科也能吊打985没经验的。3. 工作1–3年后：学历基本没用真正上班以后：没人天天看你毕业证，只看你能不能扛事、出结果、少添麻烦。这时候：能力＞经验＞学历学历只会在升职、落户、评职称时偶尔用一下。4. 给你一句最现实的结论还在大一/大二先把学历、绩点稳住，这是下限。大三/大四/准备找工作立刻冲实习！冲实习！冲实习！一段高质量实习＞瞎混的学历光环。已经毕业别再纠结学历，拼命攒项目、攒经验、攒作品，用实力把学历短板补上。最后一句人话：学历决定你的起点，实习决定你的速度，能力决定你能走多远。能两个都抓就都抓，只能选一个：找工作前，实习更重要；没门槛之前，学历更重要。

春招0offer好焦虑