华为入池啦

领导说话“话里有话”太常见了，我觉得有时候他们不会把所有话直接说透，要么是留余地（死要面子活受罪），要么是考验你能不能get到潜台词1. 先搞懂领导“不直说”的大概几个原因不是领导故意为难人，主要是职场里有些话不方便挑明，你先理解背后的逻辑，就好猜多了。给你留面子/留空间：比如你做的方案有问题，他不会直接说“这不行”，而是绕个弯子提，怕打击你积极性，也想让你自己先琢磨。考验你的“悟性”：大厂尤其看重这点，能不能从一句话里想到背后的需求，比如他说“这个数据再看看”，可能不只是让你检查对错，而是想让你多分析几层原因。避免“把话说死”：领导做决策需要留余地，比如他说“这个想法可以再和同事聊聊”，可能...

10.20参加的广州线下面，丝滑入池，不得不说面试真的水，难怪池子这么深

发发以前的面经时间1h实习经历拷打手撕：二叉树的右视图线程池的几个参数

华为一面（1h）线程创建的方式线程池用过哪些线程创建里callable和runnable的区别springboot接口的实现方式在springboot中用过其他哪些框架有用过redis吗，为什么用只是因为redis快吗对于缓存部分直接采用map可以吗项目手撕：给你一个数组（1为花，0为无），花之间必须有间隔，是否能在数组中种n朵花手撕讲思路花了不少时间，面试官有点不懂我写的大概讲完用了40分钟华为二面（1h）全程项目拷打，讲各个接口的调用链，负责开发的部分，包括线程池的线程资源冲突解决方案手撕：只含有大写字母的字符串的排列数主管面（30min）常见的问题华为文化base地没有反问经典1145反馈，希望主管面能过二编hr说面试通过了，开泡池子