一面主管面全程没超过30分钟，主要问题如下：1.自我介绍2.GPA/排名/校内职务/四六级3.让我英文自我介绍，但我没准备，一时语塞4.自认为学的最好的一门课（会追问具体内容）5.实习项目方案从发现到落地的整个过程概述6.一些常规、简单的专业知识（大概问了5、6个点）7.简历中涉及到的量化数字来源8.沟通能力询问（举例说明）9.对base的看法10.家庭情况等歌尔股份26届歌尔之翼校园招聘全球启动【关于歌尔】歌尔2008年在深交所上市，是全球布局的科技创新型企业，主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售。连续多年获得中国电子元器件企业百强研发实力榜第一名。【正...

简历修修改改变成了这样，感觉面试还是很少，不知道那里出现了问题，有大佬们能提出建议吗？

我不从什么情怀、文化聊这些，单纯站在一个互联网从业者的角度说：它是不是一个值得你花时间去争取的平台。如果你刚好在考虑，那下面这些可能会对你有用。一、如果你在春招阶段，补录其实反而没那么“卷”很多人一听补录就觉得是捡漏，或者没戏了才会轮到，其实完全不是这样。如果你技能比较实在，比如技术栈比较贴、项目做得完整，或者之前做过类似的事情，补录反而是一个挺好的机会。有时候不是你不行，只是之前卡在了流程节点上。我见过不少人，正式批次没下文，补录直接进。二、如果你在找实习这条路，说实话很值如果你还在学校，那我会非常直接地说一句：实习真的非常重要。从互联网公司的角度，实习生是一个风险很低的选择。你进来先干几个...