暑期实习offer 求助选择建议

一面3.11 45min1、拷打实习2、拷打实验室项目3、AOP、IOC4、Websocket和SSE5、DNS解析域名的流程6、基于UDP和TCP有哪些应用层协议7、completeableFuture的原理8、TD的原理，和MySQL的区别9、虚拟内存，段页式的优势和劣势10、 索引失效的场景11、Syn和AQS的区别12、spec的开发流程13、MongoDB的底层原理（不会）14、手撕：岛屿数量15、反问二面 3.16 75min1、过实习和项目2、AB测试3、kafka怎么防止丢消息4、https的握手过程5、如果你的室友正在访问一个http的网站，你怎么恶搞一下他6、kafka的I...

1. 介绍一下项目以及大概的架构，负责的主要工作。2. 网络波动的情况如何保证消息可靠性。3. 平时有什么兴趣爱好，了解过游戏服务端开发吗？4. 为什么不考虑继续深造读研？面试官应该是HR，没什么拷打，聊了20分钟就结束了，面完立刻进度进入offer审核阶段。求给个 offer 吧，我真的什么都可以做的😭

第一场字节，三进宫，压力还是那么的大，现场共享屏幕启动项目看流程，结果当场出bug，在这浪费了将近20min还没搞出来（其实就是提示词模版给错了，导致空指针，还是压力太大了），然后问我二开项目是不是没跑过 ,算法是判断一棵树是不是另一棵树的子树，好像是力扣原题，75min。第二场钉钉，出场景题看你思考的深度（大型qps的一个系统，要求用到磁盘，怎么优化，我的思路是redis那一套，多实例，缓存，缓存淘汰策略），跟面试官有说有笑，谈到了ai 替代程序员的话题，45min，无算法。第三场美团，这个体验最好，面试官是个同龄人，彬彬有礼，一直围绕着项目聊，对每一个点都仔细询问，有没有什么替代方案，也问...

更新：面完秒过，目前状态HR面。有牛友们知道HR面会挂人吗？我想当鹅孝子了😭😭约了半个小时，实际也聊了快半个小时。应该是主管面，没问技术，而是从更宏观的思维和业务层面去考察：1. 如何杜绝/识别面试者使用AI辅助作弊？（要求系统化拆解，从多维度思考解决方案）2. 估算每天学校外卖订单的总数（要求从自身角😇度出发，设计确实落地可行的拆解方案，并延伸思考：如果你是美团后端工程师，如何提升外卖订单数量？从技术角度可以做哪些优化？）第二个问题有点迷，我提出了两个方案，感觉没有答到面试官想法上。至于怎么提升外卖订单数量，一开始答得全是降价，宣传，人机交互等方面，而面试官其实想让我答“对数据和业务先拆分，考虑类似于DAU，转化率，复购率，各时段/用户画像数据，找出核心问题后再针对性地进行提升”。核心不在于“具体优化方法”，而在于“怎么得出优化方向”。没有接触过真实的业务，我是真想不到啊呜呜。。。不会要寄吧