去年夏天，我组里来了一个让我印象很深的实习生。不是因为他优秀，恰恰相反——他来的时候基础相当薄弱。面试时，我其实有点犹豫某211学校，大三，没有任何实习经历，唯一的项目是一个图书管理系统课程设计。技术问题回答得也一般，Java、数据库、Redis都只是了解皮毛。但有一个点打动了我：“我学习能力还可以，遇到不会的就查资料、问人，直到搞懂为止。”这种态度，让我决定给他一个机会。第一周：连Git都不会用入职第一天，他在Git上卡了整整一个下午。clone、commit、merge冲突，都不太熟。我心里有点凉：这基础也太差了吧？但他说：“导师，Git我以前用得少，但我今晚回去好好学一下，明天应该就没问...

打招呼了两百个，收到回复5个都是拒绝的，省下基本上未读。

忽然收到了面试邀请 有没有友友有面经分享 投了这么多 第一个面试机会

1. Flex 布局中父容器属性和子元素属性分别有哪些？ 2. 分析以下代码的执行结果： var x = 4, y = 5; { let x = 1; const y = 2; } console.log(x, y);  3. 分析以下浅拷贝代码执行后 original 和 newOne 的属性变化： const original = { name: '小张', age: 20, address: { city: '武汉', street: '武昌' } }; const newOne = { ...original }; newOne.name = '小李'; newOne.age = 30...