本科没有实习过，现在找实习不知道找开发还是测试，开发也不是很精通，代码能力一般，测试的话也不会测试工具，想问下有没有大佬指导一下

前言 过去的很长一段时间里，我一直陷于技术FOMO  技术FOMO（Fear of Missing Out）指因担忧错失新兴技术、行业趋势或创新机遇而产生的焦虑，常驱动非理性投入或盲目跟风的决策行为。  所以也曾通过关注各个大 K 的账号来获取信息。但会发现一个问题，很多账号运行在不同的平台，想要全看一遍太浪费时间了。 但咱是程序员啊，这些重复简单的劳作是最能被程序代替的了。 RSS 订阅 这是一个流行于00年代的技术，很多静态聚合网站都支持。举一个Java程序员常见的例子，Spring Blog。 入口如下  Spring 家族相关的动态，比如某个产品的版本发布，最佳实践以及技术播客都会再此...

Yes，但分情况、有边界。很多同学有困惑：拿到保底offer后，面试时被问现有offer，要不要认真回答？有人怕如实说被压薪，有人怕不说显不真诚。核心：面试官问offer，本质是判断你的市场认可度、求职意向和薪资预期。“认真回答”不是全盘托出，而是有技巧地真诚回应。为什么要认真回答？拿到offer后敷衍面试，易错失机会、搞砸现有offer。1.  真诚加分，敷衍减分。面试官能轻易识别敷衍和谎言，含糊其辞会让其怀疑你的能力和规划。2.  合理透露助力谈薪。不透露具体数字，仅说明同行业offer薪资区间，能让面试官了解你的市场价值，避免压薪（我曾因此多拿10%薪资+绩效补贴）。3.  明确需求避内耗。认真回答能梳理自身诉求，既显诚意，也能避免后续offer纠结、违约。哪些情况可以“不认真”（不是敷衍，是留边界）“不认真”是不透露核心细节，避免被拿捏或泄露信息，目标是拿到更好offer。1.  不透露具体薪资和公司名。全盘透露易被压薪、影响现有offer入职，模糊表述即可（如“同行业offer，薪资符合预期”）。2.  不夸大、不造假。撒谎被拆穿会直接被拒，还影响行业口碑，身边有同学因此求职受阻。3.  追问过界礼貌拒绝。若问offer内部细节，可回应“不便透露，可介绍我的能力及价值”，守住边界。牛客er专属：不同场景的实用回答模板（直接套用）3种常见场景模板，适配学生党、应届生和职场新人：场景1：面试官问“你目前有拿到offer吗？”回答：有1-2个同行业offer，正在考量。我看重业务赛道和成长空间，贵公司是我的意向平台。场景2：面试官问“你拿到的offer薪资多少？为什么还来面我们公司？”回答：现有offer薪资符合市场水平，我更看重贵公司[业务/团队/成长]，希望争取这个深耕机会。场景3：面试官问“如果我们给你offer，你会放弃目前的offer吗？”回答：我会优先选贵公司，其[前景/适配度/成长]是现有offer没有的。若条件符合，会妥善处理后续事宜，避免违约。最后总结：别纠结“yes or no”，记住这3个原则1.  真诚不敷衍：不撒谎夸大，无offer可坦诚“仍在面试，贵公司是优选”；2.  边界不越界：不透露具体薪资、公司名和内部细节；3.  目标不跑偏：核心是展现能力、诚意和对公司的认可，而非炫耀offer。面试是双向选择，认真回答是为了高效匹配，避免浪费时间。祝牛客er面试顺利、谈薪成功，拿到心仪offer！✨

小公司其实也值得去，如果薪资合理且不加班，性价比很高。小公司团队小，机会多，可以快速接触业务全流程，积累实战经验。沟通直接，学习曲线陡峭，容易被认可和赋予责任。同时，生活和工作平衡也更容易保持。对于希望提升技能、锻炼独立解决问题能力的新人，小公司往往比大公司更灵活、更适合成长。