好的公司没有欺骗

秋招跑了小半年，我算是看透了，现在的招聘，明面上的JD写得比唱的还好听，什么“本科及以上”“男女不限”“能力优先”，背地里全是隐形歧视，条条框框能给你列几十条，你连怎么死的都不知道！今天必须把这些上不了台面的隐形歧视全扒出来，看看你们有没有遇到过同款离谱操作！1. 学历歧视：JD写着本科及以上，实则双非直接进垃圾桶这是最常见、最离谱的隐形歧视，没有之一。JD上明明白白写着“本科及以上学历，计算机相关专业”，结果呢？人家的系统直接给你分三六九等：985先看，211备选，双非直接扔垃圾桶，专升本、民办本科更是连HR的眼都入不了。我双非本科，秋招海投了上百家，80%都是已读不回，内推的学长跟我说，很...

今天接受一个上海的java后端实习生面试，接受了一些简单java知识的提问。这些知识之前都学过，但有些知识有段时间没看了，遗忘了，导致有几个回答不上，希望大家以我为戒，不要像我这样直接没复习上场。本人是新手，有些不足之处大佬们看到了勿骂，手下留情下面是提问的java知识1.Java的四大特性有哪些? 详细讲一下你对多态的理解。2.重载和重写的区别3.堆和栈的区别4.在java的五大内存区域中，常量存储在哪里？类的定义存储在哪里？5.进程和线程的区别6.创建线程的几种方式？7.线程池如何创建线程8.说一下对聚簇索引的理解9.数据库事务的四大特性有哪些,讲一下对原子性和隔离性的理解10.讲一下对多线程的理解11.克隆git远程仓库的命令，和创建一个新分支的命令这次面试对我也有收获，有个知识点之前有点误解，现在改正回来。

面试的时候被问到这个问题：try-catch 会影响性能吗？当时我有点懵，回答了一个模糊的"会有一点影响吧"。面试官追问：影响多大？什么情况下影响大？我就说不上来了。回来之后认真研究了一下，发现这个问题的答案比想象中有意思。先说结论在现代 JavaScript 引擎中，try-catch 本身几乎不影响性能，但异常抛出是昂贵的操作。听起来有点绕？用人话说就是：代码外面套一层 try-catch → 基本没影响代码里频繁 throw Error → 性能会很差下面用数据说话。实测数据我写了个简单的测试： const iterations = 1000000; // 测试1：不...

如题，tl：3.3 投递3.9 一面3.17 二面3.25 三面3.26 hr面4.1 offer给同样面了腾讯的同志们一点参考。说好的字节才是双非友好大厂呢，为什么我简历是投一次锁一次，以后要当节恨子！鹅是人生第一次面试，本来以为要挂几次，没想到流程还算顺利，初面就直接给我过了，我要感谢腾讯，感谢面试官，感谢hr，感谢所有人。真心是体会到了，找日常实习就是七分运气三分实力