招AI产品经理，4个hc

实习想有更好产出，关键要多问，遇到问题别憋着，只要是能搭上话的同事，都可以聊聊，也不局限于自己遇到的问题，也可以问问他们最近开发过程中遇到过哪些问题，怎么解决的，这种交流不仅能帮你解决问题，还能让你学到不少实用经验。把别人的经验融入到自己的工作中，实习履历自然就更亮眼了

格力电器硬件面经1. 个人背景介绍；2. 单片机最小构成；3. 项目底板有哪些功能；4. 复位原理；5. 电源有哪几种；6. LDO工作原理；7. LDO效率多大；8. 反激变换器；9. 研究生阶段学过哪些硬件课程；10. 工作地点在珠海怎么看；11. 有接触过电机相关的吗；12. MOS导通条件；13. 反问。格力电器26届春招2月6日正式启动啦！企业简介：作为世界500强企业，格力电器现已发展成为多元化、科技型的全球工业制造集团，产业覆盖家用消费品和工业装备两大领域。【福利待遇】人才公寓及家属过渡房、免费通勤班车、无限流量免费电话卡、科技进步奖、周末双休、健康体检、年休假、五险一金及丰富津...

中厂，实习第一天，导师就安排我参与实际项目的底层软件搭建。我们团队负责的是智能物联设备的嵌入式系统开发，技术栈主要是C/C++语言，在Linux环境下进行交叉编译和开发在实习期间，我主要参与了两个核心项目：嵌入式应用软件开发和驱动调试。第一个项目是基于海思芯片的平台软件开发，我需要负责部分驱动移植和功能开发。这要求我熟悉UART、SPI、I2C等常用总线协议，并且要能够阅读硬件原理图。刚开始进展缓慢，但在导师的耐心指导下，我逐渐掌握了调试技巧，能够独立解决一些棘手问题。第二个项目是参与嵌入式Linux系统构建与定制，使用Buildroot针对特定平台生成系统镜像。 我学习了如何配置Linux内核，如何将第三方应用集成到构建系统中，并完成了系统功能测试。这个过程让我对嵌入式系统有了更深入的理解，不再局限于代码层面。

一句话总结：其实大头还是写需求。只不过是写更规范的需求。我们以一般实习生的三四个月在职时长，看一看你都会经历哪些事情。但下面这个流程也和公司规模有关系。越小的公司可能越流程越杂乱。第一周内：这个时间段内，你主要还是以新人培养为主。一般会安排你读一些组内的业务文档，分配你的MT。遇到比较好的MT还会和你一对一的讲一讲组内业务。这个时间点也不一定就刚好卡死一周。不太忙的业务组可能时间长一点，要是业务组特别忙的话，巴不得你第二天就开始介入需求。并且在未来的一段时间内，日报/周报/月报将会伴随你的实习生活。主要还是为了你的LD（直属领导）以及MT了解你的动向，同步工作进度、遇到的问题和后续计划。往后一...