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牛客-skinner
2020-11-25 17:24
华为_海思_软件开发
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以前看不上培训班网课,觉得看书才是真理,现在啪啪啪,pink老师真香,黑马真香,b站大学可太香了!
2020-11-25
在牛客打卡13天,今天也很努力鸭!
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1.多轮对话中,如果不同轮次的记忆发生冲突,你如何处理?这个问题本质上不是“删哪条、留哪条”,而是做记忆的版本管理。实际处理时一般会同时看三个维度:时间、来源、置信度。时间上通常新信息优先,但前提是它来自更可信的输入;来源上,用户当前轮明确表达、工具查询结果、系统写入,优先级通常高于模型从历史里自己总结出来的内容;置信度上,如果只是一次低置信抽取,不会直接覆盖长期稳定画像。工程上我会把记忆拆成两层,一层是 event log,完整保留用户每次表达过什么;另一层是 materialized profile,也就是给模型使用的当前画像。冲突发生时,不是直接物理覆盖,而是先记事件,再按规则刷新画像。...
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26届本科,这样的简历春招能拿到offer吗
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看不懂你到底会啥,什么岗位
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
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03-25 15:14
门头沟学院 嵌入式软件工程师
联影嵌入式软件开发二面面经
一面结束后,我大概有个预期:联影的面试不会考“广”,而是会继续往“深”和“实战”走。二面的实际体验也基本符合这个判断。整体节奏没有一面那么偏底层原理,但明显更偏向系统设计、问题定位和工程经验。面试官不会再单点拷打某个知识点,而是更倾向于抛出一个真实问题,然后不断追问你:你会怎么分析?为什么这么做?有没有更优解?代价是什么?很多问题没有标准答案,但能明显感受到,对方在判断的是:你是不是一个能在复杂系统里把事情兜住的人。面试题目在一个嵌入式系统中,如果出现“偶发性死机”,但长期无法复现,我会如何设计一套系统性的排查方案?如果系统运行一段时间后性能下降,但CPU利用率不高,我会从哪些角度去判断瓶颈是...
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