滴滴测开

怎么说呢，感觉跟我看的面经不太一样，和我准备的更是大相径庭。1、自我介绍2、项目拷打     （1） 我感觉是我不太理解面试官的问题。面试官问 “怎么实现登录模块，鉴权保证，业务完备性”，我听起来感觉是这个意思。然后大概互相掰扯大概下面几个方面：密码传输加密（HTTPS + 前端哈希）与存储强哈希（BCrypt）；多因素认证与失败次数限制（防暴力破解）；会话安全管理（JWT/Redis + 过期策略）；攻击防御（SQL 注入、CSRF、XSS）与日志审计。但是似乎感觉面试官不是很满意我的回答，觉得我的回答很多是技术相关的。蒟蒻牛真的想不到要怎么回答啊啊啊啊啊。求牛友解答。然后面试官就继续根据我回答的一些内容，可能是感兴趣的，问：对称加密和非对称加密。JWT怎么实现，然后我就讲了一下这个的组成，讲了JWT的三部分，再简单结合我的项目讲了一下JWT场景使用的流程。后面好像还延伸了一些问题，好像是跟我上面掰扯的几个方面详细问了一下。因为后面还有个笔试，忘记了。我们这个项目遇到的挑战。直接巴拉巴拉讲了一堆，项目上线遇到的一些问题反馈和解决方案。然后顺带问了一下项目里面的MQ的幂等性和可靠性。然后引出“明天高考，如果考生想要查看高考分数，应该怎么高效快速得知自己的分数”。因为前面面试官铺垫“河南省，很多考生，高考查分”，然后我的侧重点就再高并发和可用性啥的上面了，但是面试官说不是想问这个，说是想要查看“某一个考生的分数”，经过一波（忘记了）的说明/提示，说是要用怎样的排序算法，能够快速知道自己的分数/成绩。然后，脑子里全是快排和归并排序，胡编乱造分数的随机性啥的，选了个归并排序，结果面试官（提示？）强调分数只有0到150（我的理解是分数上限是固定而且比较小的），然后我回答“桶排序”，似乎面试官是想要这个答案？继续问问什么使用桶排序，（完蛋了，排序还是两年前学的，现在都没怎么记得少用的排序桶排序了，就掰扯了一小会）。面试官继续问“如果使用桶排序的话，怎么查到这个考生的成绩，复杂度是多少？”，怕什么来什么，最后似乎记错了，然后就拷打收尾了。我不知道为什么只问第二个项目，而且还是问“登录模块”的，其实还有一个项目是青训营做的微服务项目，但是似乎面试官不感兴趣，难道是那个项目是学校团队合作做的？已经上线使用了？嗯嗯嗯，不理解，求解。最后：算法题：leetcode678（非hot100），没刷到，感觉这个题很熟悉，但是似乎没做过（可能之前算法比赛训练有做过，但是忘记了），大概讲了一下思路，然后面试官问了一下时间复杂度、空间复杂度。反问：业务end：只能说，跟tencent的真的很不一样的面试提问

1、自我介绍，5mins2、项目介绍，5mins3、登录界面测试用例可参考https://www.cnblogs.com/jxuan/p/14785570.html4、OSI的7层模型详细介绍了每层，作用，协议5、实验室项目最大问题，怎么解决6、实验室项目中的测试用例7、数据清洗了解过吗，你是怎么做的8、实验室项目中怎么处理噪声9、K-means聚类（他们是做视频特征分类业务）10、tcp和udp说一说11、测试开发的相关知识-黑盒白盒12、论文创新点手撕：前缀和：求数组和为k的子数组数量反问：建议；面试流程（2+1）；工作强度（早10-晚9-5天）当晚约二面

现在只有一个测开的实习offer，但网上都说测开发展前景不好，如果被裁了，以后不好跳槽，就没有啥去处了找实习的过程中很难约到后端的面试，秋招是不是也没啥机会了大家对我现在有啥建议吗。是秋招直接找测开的工作，还是有别的建议吗   

滴滴如何，值得去吗❓滴滴2026届秋招储备实习生招聘正式启动啦！先说结论：非常安利！！！ 在滴滴成长很快，对新人有培养体系。老板们和同事都很职业，能力强，培养了我比较好的职业习惯，也拿到了比较好的结果。当然有时候压力也会大一点点，挺过去就好了。 上下班不打卡，包晚餐，9点后打车免费。有商保报销90%，过节有公司礼盒。有人情味，相较其他厂老人（3年以上司龄）相对更多些！1️⃣网上都说产品经理上限更高，工资也高，我就想试试产品，所以投了很多产品相关岗位。2️⃣投递方式：内推3️⃣岗位：产品运营4️⃣面试，30分钟： 1.自我介绍 2.两段实习经历介绍，哪段更有收获，追问细节 3.其中一段实习的AB...