简介/背景 最近我在做一个改简历的智能体。一开始用的是 Spring-AI-Alibaba（SAA），但实践下来迭代慢、效果也不稳定。后来我用 Codex 写 Skills，很快就把流程打通了，效果明显好很多。这件事让我坚定一个想法：生活里 90% 的事情都应该用 AI 来提效。   核心要点  绝大多数日常事务其实是 SOP，AI 比人更擅长稳定执行 人的价值更在“判断与目标”，而不是重复性动作 Skills 是把经验变成可复用流程的最好方式之一 不要只看模型强不强，关键是“能不能落地成流程”   对程序员和学生的具体用法 程序员：把“需求拆解、方案对比、接口文档、单测补全、发布检查”变成 ...

本2硕9，简历里就写了一个点评和一个rpc，有点焦虑，hot100写过一遍感觉和没写一样，八股每天看，但是感觉有点看不下去，看一会就没劲，求骂醒目前才开始投，投了一个vivo，一个亚马逊，一个腾讯

现在是2026.2.27，距离我2025.8.16在boss上投出第一份简历以来已经过去了半年多时间了。可能许多牛友对我并不陌生，在去年的89月份，深陷实习焦虑的我不停的在牛客上发帖求助，改过的简历不知道发了多少次。因为双非本的缘故，在实习这条路上可谓是处处碰壁。boss上四位数的沟通只换来两位数的回复，好不容易约到的面试很多还因为各种原因被挂。最终在9月底遇到了我实习过程中的第一个贵人：美团实习的ld。尽管那是个测开岗，但是没有关注我实际的技术栈，而是用专业的提问让我感受到了前所未有的面试体验，发掘了自己的技术闪光点。最终让我决定放弃了另一家中小厂的后端。他们非常尊重我对开发学习的热情，也给足了我自由发挥的空间，如果不是他们让我深度参与的用例生成项目，我或许连接到后面面试的机会都没有。尽管岗位不是开发，但这个过程中对大厂工作流程的深度参与以及对业务，项目，和技术的思维提升对我后续的开发面试一样提供了巨大的帮助。时代的洪流让我们每个人都被迫卷入其中，错过了互联网的红利时期，无论实习还是秋招都令不同背景的同学倍感压力，尽管如此我们依旧要相信：努力定有回报最后祝各位27的兄弟姐妹们，在暑期实习的面试路上一路披荆斩棘，策马扬鞭，用梦中情司的offer回应自己一直以来不愿放弃的拼搏timeline：2.6一面2.11 二面2.12 三面 当天转hr面2.26 hr面，面完云证+录用评估2.27 offer

自我介绍实习经历介绍（这里就不详细展开，因为每个人不同，下面会记录一些闻到的通用的场景题）做一个开放平台需要有哪些模块开放平台的鉴权如何做，有没有了解过OAuth2开放平台的网关能做一些什么事情KV数据库的选型怎么考虑如何设计一个秒杀系统热点行更新是具体怎么做的对 AI 了解到什么程度为什么想要做Agent相关的工作飞书的MCP工具是如何写的你的AI coding的经验有哪些（因为给面试官说AI代码覆盖率到90%+，所以问了很多）如果做一个通用Memory的功能未来如何打算无算法题