在骨传感耳机领导者韶音科技工作是什么体验

韶音科技北美业务部实习体验
1⃣️工作内容
因为我所在的岗位是大客户销售岗,我就只讲讲我工作内容吧。主要有两个部分,第一个是渠道销况的跟踪和分析,第二个是市场调研:竞品调研、渠道调研等等,调研工作视部门需求而定。这里提一下,mentor都很包容和喜欢启发实习生,鼓励实习生用自己的方法,用不同的方法去达成工作目的。对实习生犯错也很包容。因此在这接受的锻炼并非标准化,固定招式的。

2⃣️工作环境
人文前面提到mentor鼓励式的和启发的带教风格,对实习生的工作即便有很多不足,也会先给一些正向反馈,在针对不足提出建议。这种反馈的形式对我来说真的享受!让实习生在这里的成长是快乐并且充实的。北美业务部的负责人真的好关心实习生,关注实习生成长和心态、鼓励实习生做分享。此外,韶音她真的不加班!不加班!不加班!在深圳一众消费电子厂,韶音简直是神仙公司。茶水间不限量供应水果、牛奶和各种各样的饼干面包蛋糕。早上的早餐,公司都包了。对了,在韶音,实习生是包住宿的。终于实习工资不要用来交房租了。另外,同事之间,大家人都好好,礼貌、专业、乐于分享和交流,下班大家一起玩三国杀,各种约饭。一句话形容人际关系:这是一段能够收获友谊的实习经历!

3⃣️公司概况
韶音是一家产品和营销两条腿都快步走的消费电子公司。如题,韶音的生产世界上最好的骨传导耳机(欢迎其他骨传导耳机对比),尤其对于运动人群,开放耳朵的收音体验加上佩戴的舒适性,自从用了韶音的耳机后再没用过自己的AirPods。在营销方面,韶音耳机畅销全球,我所在部门面向的北美市场,众所周知是消费电子战场的高地,而韶音依靠全方位的深入而精细的营销打法,在北美市场的耳机品类中占据一席之地。并且,在目前寒气逼人的大环境下,韶音仍在高速发展中,也在开拓更多和更有趣的电子产品,妥妥地未来可期米哈游。

4⃣️结论
真心推荐各位不论全职还是实习,往韶音看看。来了之后。实况和之前想象的很不一样,自由、尊重、畅想、分享、交流、进化,是我现在脑海中蹦出来的关键词。

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2025-12-02 02:15
门头沟学院
最近菊厂陆续开了,极力劝退那些拿13级的985硕士,就13级那么点儿薪资,一线城市每个月到手1.8/7/6w,租房2k还是破烂,吃饭2k还是预制菜,买个1k衣服都是聚酯纤维破塑料,稍微出去浪一浪,能留1w就是万岁,要是再有个啥都想买的对象,一线工作一年难存10w。隔壁工地混泥土,钳工,焊工一天800+,还包吃包住。读书18年到985硕士出来就为了进厂螺丝工?还不如从8岁童工开始干活,别人读书完了你工龄18+,混不上领导也是个小头头了。当然专科进来正式工,od都行,一般本科进来13级也OK,毕竟22岁年纪摆在那个地方还不需要太花钱。读硕博的基本26岁,工作两年就要结婚的,兜里没几个崽,连彩礼都要信用贷。菊厂离职的不少,毕竟正常没人受得了9116(梗:再来一次911刷6)。为啥这时候劝?因为刚下班,因为国考刚完,省考下周,就是可惜选调只有当年应届能报。现在回想能拍断大腿。应届生真实好身份,错过这一次,选调,考公,考编,当老师,进医院,研究所,高校,央国企,基本都无缘了,就连报名资格都被剥夺了,可谓是被党和国家遗弃的废材,统称“社会上的”,扔到社会去流浪,被用坏了就扔医院,长期超负载使用,零件修不好基本可以扔火里回炉重造了。体制内奉行找体制内的,都是党和国家选的人才,智力不差,样貌不丑,身材端正,收入稳定,安居房政策福利待遇也OK。因公出行都是报销,周末顺带“游山玩水“,这种体制内单身资源但凡想找对象,去社会上随便吆喝一声都排队。观察一下,基本没什么公务员在相亲,因为早就被邻里邻居抢光了。
哈哈哈,你是老六:就这不去的人大把人干呢,现在不缺人干活,你不干大把干呢,还有那个说农民工赚钱的,那个800+我估计肯定也就那一段时间,哪有这么赚钱,还是一句话,要想存下钱必须花销极低,能省的就不花钱,工资要高点
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创作者周榜

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