暑期开发岗位0offer，建议去实施吗

华硕暑期实习，投完简历一分钟就收到邮件显示简历筛选未通过。请问是卡本科了吗？

这周直接速通了几个厂，感觉不错应该能有Offer，求求大家的看法百度，某个老牌业务APP的网页端和客户端的后台研发（要转golang+php），北京，一面面试官说往年转正率还可以，早十晚七双休，随着业务加班，三轮技术面试体验都很好（感觉人都不错）。（官网上第一个部门4.25流程挂，新部门是内推码进而有周一5.19约面，周二一二面，周三三面+OC）美团，核心本地商业，业务研发平台，做商业运营，对接之类的业务，四川，转正率听说还可以，早十晚八双休，但leader暗示可能灵活加班（感觉略显push），两轮技术面试体验都很好。（官网3.25投递了两个岗位一直筛选，5.15重新投递新的岗位【转正实习】，5.16发笔试，5.17A两道，5.18直接约5.19一面，然后晚上约5.20二面，承诺一周内出结果）拼多多，上海，转正率也未知，早十一晚十一周六上班，一面是C++的面试官好像分配错了全程问数据结构和算法，二面面试官挺好的（手撕提示我半天，可能是mentor，但是忘问具体业务了），三面面试官挺忙的（感觉是leader，但是也没问具体业务），HR面才问业务说报道才分配部门（后悔没问清楚）。（官网4.10投递，4.20笔试2/4，4.24一面，5.7二面，5.13三面，5.15HR面，承诺两周内出结果）华为，云计算BU的云计算工程师，有专门的HR对接，这周一口气面完，但是听说泡挺久的，可能赶不上offer过期时间了。（华为最好要找能够对接的部门HR，这样大流程进了之后小流程就能走得很快安排笔试，华为第一个部门没人对接4.1投递直到4.30才安排笔试）虽然PDD日薪高，但是业务未知，感觉业务最好的是baidu（面试的体验最好，有专门的HR对接，倾向去），MT两轮面试都问AI比较多（说是问你擅长的而不是专挑不会的来刁难，所以体验也不错，但是感觉部门的业务不够核心？我也不知道商运是啥意思）所以比较纠结？个人有转正倾向，因为能少走弯路。

本人目前有两个阿里的暑期实习offer（均是java后端开发），一个是阿里云瓴羊的核心产品线部门（tob的数据中台业务）；另一个是阿里国际，还没进行反选。听说瓴羊秋招开的职级和薪资都比较低，有去过瓴羊实习的牛友说说是真的吗？本人没有实习经历，简历内容也很薄弱，如果想为秋招做准备的话，选哪一个offer更好呢？（ps：题外话，之前拒了蚂蚁集团的蚂蚁国际面试机会，不知道是不是做错了）。

暑期从三月份开始投递，官网投递了上百家，boss沟通上千家。简历挂和没人处理的占大多数。快手挂了四页，美团投了三页没人理，百度搜狐都是初筛和复筛挂，小红书也是挂简历，小米、灵犀、bilibili一直评估中……剩下的：网易互娱游测一面挂，感觉是因为我回答的接受的加班情况不符合面试官预期，以及透露出了还是想干开发的意愿所以被面试官挂了。作业帮二面挂，可能是太紧张，口齿有点不清晰，逻辑也混乱了。云智二面挂，没想到还会深入拷打git、docker、linux，应该是因为这块回答的不好寄了。游族一面挂，找人组内直推的，但是好哥们问了mt说是实习生招太多了，没hc了……牧原9号一面，是群面，两个候选人，两个面试官，还在流程中，等后续。影石一面挂，逆天公司，十几分钟的面试，技术面无技术问题，当天面完当天挂，把我当日本人。每日互动一面过，周一约了二面，感觉有的问题回答得不是很好，竟然还给我过了。今天云智复活赛一面，面试官评价思维逻辑挺清晰，就是需要多实习，多接触各种生产场景。但是周日十二点，面试官没开摄像头，没有手撕，没有询问我入职相关的问题，太像kpi了[doge]害怕还有比较可惜的，字节测开约面但是害怕脏面评取消了，拼多多两次笔试没做直接流程结束……我这一生如履薄冰，真的能走到对岸吗[睡觉R]      20250512更新牧原oc了。每日互动二面，感觉药剂，面试官是CTO。字节后端约面。云智一面完还是初试。20250513更新每日互动oc了，打算过去了，公司大楼挺帅的。浪潮已经提离职。20250516更新云智一面挂了。字节一面完感觉药剂。