国企秋招投递

实力是核心竞争力，若自身能力过硬，无需过度纠结技巧细节。对能力较强的同学而言，两个半小时的考试时间完全足够完成目标。鉴于当前考试规则要求先做两道100分题目，拿到试卷后可先快速浏览前两题的题干与难度，优先攻克更有把握的题目（例如题干易理解、题型熟悉，或是做过类似的题目），争取在20分钟内完成一道100分题目，这一目标实际并不难实现。若考试分数线为150分或200分，可适当多分配时间在前两道题上，因为前两题全部做对就能拿到200分，直接达到通过标准。当出现一道100分题目满分、另一道0分的情况时，要尽量把未做出的那道题得分提升到50分以上，避免分数差距过大。若前两题累计拿到150分左右，且剩余时...

我提个建议,将所有互联网厂联合起来,组织程序员全国考试,然后每个厂按照大厂,中厂,小厂划分,分别对应985/211,普通一本和二三本,每个厂制定自己的分数线,考试前程序员可以报考志愿,没考上可以调剂大家又不是没有考过试,考试这东西太死板了,根本不能反应一个人的工作水平,除了少数人是真的很聪明,绝大多数都是背题,刷题来的,如果考试分数高就能胜任对应工作,那就会多很多个数学,化学,物理天才

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面试前刷面经，感觉大家好多人的一面都是很多八股问题，为什么我碰见的这几天没有一个问我八股的啊，全是深挖项目的，好痛苦啊😣没有实习的我，求求来些心软的面试官让我吟诵八股吧