水滴-java开发工程师-筹和医药

约面前 HR看着很着急 问了期望薪资和手上的offer情况
11.29 40 min
* 自我介绍
* 常用的设计模式。举一下自己使用过的案例
* jdk源码和java框架中使用设计模式的例子
* 反射的原理和使用场景
* 注解平时怎么使用
* SpringBoot中的核心注解讲讲原理
* MySql索引介绍一下
* hash和b+树索引的利弊
* 项目的分库分表怎么做的?
* 项目中用到的分布式锁是怎么实现的
* 分布式锁加了一个过期时间 如果时间到了 代码没有执行完怎么办?
* 聊实习
* 代码题:java的生产者消费者会吗?归并排序(很久没复习了都不会) 换成了 合并两个有序链表 a了   没想到这样最后还过了一面
* 反问:部门的业务情况 ->做水滴筹 具体哪个组不确定
面完一小时约二面

12.3 35min

* 自我介绍
* 聊天
* 介绍一下实习期间涉及到的技术 Apllo、Xxl-Job 什么场景下的使用
* MQ的死信队列了解过吗?讲一下
* 日志系统具体是怎么实现的
* 现在不只是正对于某个单体项目去做这个日志记录的功能。对于任意一个服务想做日志记录的功能。怎么快速实现
* 算法:判断链表是否成环。如果成环 返回成环的节点角标
* 反问:
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发布于 2024-12-02 12:28 河北

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05-21 18:32
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湖南工学院 Java
这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法1.调整心态:接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉3.每日练习,逐渐打...
sweep^0416:内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
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04-19 11:59
门头沟学院 Java
卷不动辣24314:挂,看来不该投这个部门的
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双非阴暗爬行:我来看看笑死我了,这名字取得好想笑(没有不好的意思)
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