智能割草机器人领头公司未岚大陆内推

1.楼主的第一段实习是个小厂，百人。做的是初创项目，业务链路挺简单的，功能模块也不是特别多。在这段实习期间参与了实际的开发，包括需求会、写文档、写方案，编码。大概有接了几十个需求吧，但没有高并发那些。这种实习算是有价值有产出的实习吗，需要在简历上花多少空间去描述这一段呢？因为第二段背书实习感觉就是打杂，实际参与度都不高，但是还是想要一个title

一、快速融入：从 “新人” 到 “项目参与者”熟悉工作流程与工具入职第一周主动索要项目文档（需求规格书、设计文档、代码框架），用思维导图梳理系统架构，标注不熟悉的模块（如 CAN 总线通信、传感器驱动）。学习公司内部工具（如代码审查工具、版本管理流程），避免因工具使用不当导致代码冲突（如 Git 提交规范）。从小任务切入，积累信任初期可能负责调试驱动、修改简单 bug，切勿轻视这类工作：记录每一次调试步骤（如 “串口通信异常时，用示波器检测时钟信号是否稳定”），形成《问题解决日志》，方便后续复盘。接到任务时，先确认需求细节（如 “这个 LED 驱动的响应时间要求是多少毫秒？”），避免盲目开发导...

请问，就算是小厂实习，也比没有实习强吧？拿了个百人小厂offer，23号入职，期间继续找有没有更好的

Timeline：3.6投递 4.20一面 4.22二面 5.9三面 5.17四面 6.07hr面 6.11审批通过 6.16offer期间接到了很多个保温电话，HR小姐姐真的很温柔，听的我很困，部门是抖音直播感觉找实习除了实力运气也很重要，碰到好的hr和知音面试官也是不可或缺。字节的面试官给我的感觉特别好，基本都是全程微笑