风向变了

这样的实习算纯crud吗，以后打算做纯后端，有意义吗？现在在一家小公司实习做全栈，公司大概就七八个人，写代码的就我和我的ld，最近的两个比较大的需求一个是设计一张新的数据表开发和别的公司的合作业务，涉及一些简单的权限校验功能。还有一个功能是价格日历，以及价格模块的迁移，现在的价格计算功能是在前端计算的，需要我迁移到后端，以及从0开发一个和日历挂钩的价格变更，现在的价格是固定的。因为ld也是一个股东，他的上班时间很自由，所以很多需求都是我和产品经理直接对接的。以及因为我每周四学校有课，在校上课，上完课大概下午三点， 有必要平常投简历，每周四去进行一个面试来提升面试水平吗？

lz目前刚开始一段日常实习，之前的简历无实习经历。现在的困惑是由于目前只实习了半个月左右，并且做的事情也比较杂，没有办法很好的包装产出，所以的话现在暑期实习的投递就用之前的简历就可以了吗，还是说硬包装等到四月多再投递呢。lz目前的策略是边投边面边更新，不知道这样可以吗，简历没有实习的话投暑期会不会很吃亏啊

感觉现在后端的开发除了要了解原来的那些乱七八糟的八股，比如说 Java 或者说 Go 或者 Redis 等中间件，还有一些操作系统、计算机网络等技术知识。现在还需要融入了很多 AI 相关的，比如说提示词、MCP、SKILL 等等